• 創立於民國八十一年 勞工委員會核發許可證第
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違規案例

百餘位營造外勞期滿未續聘 勞團抗議 勞動部澄清與就服法第52條修正無關(2017-01-26)
  《就服法》第52條實施後,已有個案因為原雇主不願意續聘而衍生勞資爭議,同時移工團體數次赴勞動部陳抗,要求正視該條文被仲介與雇主聯合綁..
春安勞檢三地開跑 加強年終作業安全 北區前往淡海輕軌工程 共7項違規(2017-01-20)
  勞動部1月19日於北中南三地同步實施春安聯合檢查,北區由次長廖蕙芳率隊,前往淡海輕軌系統第一期工程稽查,檢查重點包括預防墜落、感電、倒..
新北市公布違反性平法名單 懷孕歧視最多(2016-12-30)
  新北市政府勞工局29日公布今年第6波違反性別工作平等法名單,其中以懷孕歧視案件最多,其次是職場性騷擾案與育嬰留職停薪不利對待案件,違法..
新北首度生技業勞檢 超時工作最多 員工人數多優先抽檢 最多違反3項目(2016-12-20)
  由於生技化學業具有研發期長、風險及獲利高的特色,加上也是近年新興的產業,為避免事業單位因專注於企業發展規模而忽略勞動權益,新北市政..
新北第六波違反勞基法名單 共327家 七休一函釋廢除 違法最快下次公告(2016-12-15)
  新北市政府勞動檢查處公布今年第六波違反勞動基準法事業單位名單,共計327家,以未給付加班費140家為最多,其次超時工作,有122家,未依規定..
高市執行外勞大廠勞檢 逾半數違法 擇定轄內聘用人數前30 超時工作最多(2016-11-21)
  高雄市政府勞工局公布第7次違反勞動基準法事業單位,共計有153家,今年特別針對外籍勞工大廠發動勞動檢查,包含統一武藏野、強茂、久陽精密..
外勞至他處搬、卸貨 違反工作延伸 僅限生產製造相關 違者處3-15萬元(2016-10-20)
  有部分製造業外勞雇主安排外勞隨車至許可以外工作地點從事卸貨的工作,已違反「工作延伸」原則。新北市政府勞工局說明,外勞至許可外地點從..
違反年齡歧視 印刷廠遭裁罰30萬元 須以能力為選材考量 與年紀無相關(2016-10-20)
  日前有民眾至某小型印刷公司應徵印刷師傅,在電話中公司詢問年齡時,應徵者回答「50歲」,該公司即直接表示求職條件有年齡限制而拒絕應徵,..
違反年齡歧視 印刷廠遭裁罰30萬元 須以能力為選材考量 與年紀無相關(2016-10-19)
  日前有民眾至某小型印刷公司應徵印刷師傅,在電話中公司詢問年齡時,應徵者回答「50歲」,該公司即直接表示求職條件有年齡限制而拒絕應徵,..
3.2萬家製造業被查核 879家超額違規 1.1萬家有附加外勞 57家未改善廢聘(2016-10-13)
  根據勞動部105年8月定期查核資料,已有3.2萬家製造業雇主接受查核,結果有879家雇主聘僱外勞人數超過所核配比例,違法比率為2.73%;其中1.1..
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