勞動部職安署公布108年度勞動條件專案檢查結果，共22個專案檢查包括電子零組件製造業、運輸、人力供應、保全、清潔服務業及社會工作服務業等，總計實施檢查5,619場次，違反件數計1,342件次，罰鍰處分947件次，處分率23.88％；職安署表示，109年勞動條件專案檢查自5月啟動，已規劃公共安全、弱勢扶助、經常性違規事業單位及社會關注等16項專案檢查，預計勞檢4,000場次。

　職安署組長許莉瑩進一步說明，今年規劃4,000場次勞動條件專案檢查，去年執行的勞條專案檢查部分行業整併，如清潔服務業，將歸納為經常性違規事業單位，至於外界關注的如部分工時、人力供應、機構看護工、電子零組件製造業等仍含括在今年的16個專案檢查。

　職安署說明，去年22個勞動條件專案檢查分別是航空運輸暨周邊產業勞動條件專案35場次，鐵路運輸暨大眾捷運系統運輸業勞動條件專案22場次，汽車貨運業勞動條件專案1,349場次，遊覽車客運業勞動條件專案233場次，國道客運駕駛員工時專案30場次，公共汽車客運業勞動條件專案60場次，公用事業勞動條件專案30場次。

　工讀生與部分工時勞工勞動條件專案1,092場次，人力供應暨複合支援服務業勞動條件專案144場次，弱勢工作族群勞動條件專案804場次，金融服務業勞動條件專案 301場次，郵政與電信服務業勞動條件專案 18場次， 廣告業及市場研究業勞動條件專案32場次。

　電子零組件製造業勞動條件專案198場次，保全服務業勞動條件專案 74場次，清潔服務業勞動條件專案38場次，綜合商品批發業勞動條件專案 182場次，幼兒園勞動條件專案 13 場次，醫療院所勞動條件專案 150 場次，物業管理事業機構勞動條件專案 60 場次，社會工作服務業勞動條件專案 50場次，指定適用勞動基準法例假等彈性放寬之行業勞動條件專案檢查 704場次。

　職安署指出，事業單位勞動條件專案檢查違反法令項數計1,939項。其中以違反勞動基準法者1,865項，違反性別工作平等法者2項，違反勞工退休金條例者40項，違反勞工保險條例者31項，違反就業保險法者1項，違反勞動檢查法者2項。