針對職安署發布之「因應嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）職場安全衛生防護措施指引」，勞動部職安署長鄒子廉1月31日說明，依中央流行疫情指揮中心目前發布訊息，有感染之虞醫院與診所，其所有工作者包括醫師、護士、看護、清潔工、保全等，由雇主提供口罩，在醫療院所全程配戴口罩，若是勞工因工作關係會進出醫院與診所，雇主也需提供口罩。

另外，對於移工如需出入醫療院所，包含前往醫療院所照顧被看護者或陪伴就醫，雇主應提供口罩供移工使用，不過有雇主反映買不到口罩，無法提供移工口罩，擔憂被處罰，對此，勞動部勞動力發展署組長薛鑑忠表示，對於沒有提供口罩給移工的雇主，地方政府會先要求限期改善，若是無改善才會處以罰鍰，至於給予多久的改善期限，則由地方政府決定。

勞動部職安署109年1月30日訂定「因應嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）職場安全衛生防護措施指引」，協助事業單位落實職業安全衛生相關法令規定，並強化對職場生物病原體暴露危害之預防能力，有效防止疫情於職場擴散。

該防護措施指引針對醫療院所、處理嚴重特殊傳染性肺炎檢體之醫學實驗室等高風險事業單位，應建置緊急應變策略及程序，對進出高風險工作場所之醫事人員、承攬商勞工及派遣勞工(如清潔人員、傳送人員等)加強管理，置備充足且合格有效之安全衛生防護具(如有明確暴露及感染之虞者，防護口罩等級至少在N95以上)，並使勞工確實使用，同時應加強工作場所之清潔與消毒。

針對醫療機構人員照護嚴重特殊傳染性肺炎之病例時，雇主應提供適當之個人防護具（如N95口罩、防護面罩、防護衣等）。

鄒子廉說明，依中央流行疫情指揮中心目前發布訊息，有感染之虞醫療院所，雇主也應提供其所有工作者口罩並應全程配戴口罩，其中醫師、護士由醫院提供口罩，清潔與保全通常是承攬契約，其口罩由承攬商提供，其他如傳送等派遣人員則由要派單位（醫院）提供，至於陪伴住院病患的看護人員依個案情況，如是外籍家庭看護工則由申請的雇主提供。

鄒子廉強調，現無感染之虞的各行業廠場，雇主無需強制勞工一律戴用口罩，如勞工自行配戴也不能禁止；現階段除醫療院所外，職安署均採輔導、宣導等措施協助事業單位，雇主無須擔心受罰。

鄒子廉指出，目前口罩已由政府徵調統一配置運用，醫療院所以外其他各類工作場所配戴口罩的必要性及時機，職安署所訂指引會依循中央流行疫情指揮中心的防疫措施辦理。