為協助在職勞工因應「嚴重特殊傳染性肺炎」對就業穩定的影響，勞動部表示，修正「充電再出發訓練計畫」，將《傳染病防治法》所定之傳染病防治事由納入計畫適用規定，提高補助勞工訓練津貼時數上限自100小時提高為120小時；企業辦理訓練課程的補助訓練費用上限，由190萬元提高到350萬元。

勞動部表示，計畫受理期間自109年2月21日起，至109年8月31日止（以郵戳為憑），訓練課程辦理期間自受理申請開始至109年12月31日止（以事業單位減班休息期間為準）。

勞動部常務次長兼代理勞動力發展署長林三貴說明，為協助穩定企業經營，避免不當資遣勞工等，勞動部修正「充電再出發訓練計畫」，將由就業安定基金撥5億元預算，協助在職勞工安心安穩工作，且充分利用暫時減少工時參加訓練課程，提升技能。

林三貴進一步說明，凡是經勞資協議實施減班休息（俗稱無薪假），並通報地方勞工主管機關的勞工或事業單位，針對這段期間減少工時參加訓練課程的勞工，補助訓練津貼時數上限特別自100小時提高為120小時，每小時比照基本工資發給158元，參訓勞工最高可領到1萬8,960元的訓練津貼；員工訓練津貼與參訓期間勞保月投保薪資，合計不得超過前一年現職之事業單位投保期間最高6個月平均月投保薪資。。

至於為協助事業單位利用這段期間提升人力資本，辦理訓練課程的補助訓練費用上限，也從原190萬元提高到350萬元，補助項目包括講師鐘點費、外聘講師交通費、教材及文具用品費、工作人員費等。

事業單位實施訓練課程，應於上午8時至下午8時之間。訓練課程應於勞資達成協議同意減少正常工時之時段內辦理，故協議書所載縮減工時期間之外者，不在補助範圍內。

林三貴指出，勞動部勞動力發展署接獲各地方勞工主管機關通知後，會主動聯繫各實施減班休息的事業單位，協助勞資雙方申請該計畫；若是企業無意辦訓，員工也可洽勞動力發展署所屬分署，瞭解更多訓練與申請相關資訊。

各分署聯絡資訊：(一)北基宜花金馬分署: (02)8995-6399#1306；(二)桃竹苗分署: (03)485-5368#1911；(三)中彰投分署: (04)2359-2181#1502；(四)雲嘉南分署:(06)698-5945#1308；(五)高屏澎東分署: (07)821-0171#2703。