彰化縣政府勞工處提醒，依據勞動基準法第37條規定，「民族掃墓節」及「兒童節」均為法定國定假日，雇主應依法給假並給薪。雇主徵得勞工同意在國定假日當日上班，依法應加倍發給工資。而國定假日如遇到勞工例假或休息日，應依勞動基準法施行細則第23-1條，另行擇日補假。

　今年「民族掃墓節」是4月4日星期六，剛好與「兒童節」在同一日，依內政部紀念日及節日實施辦法第5條規定，兒童節與民族掃墓節同一日時，於前一日放假，因此今年兒童節在4月3日放假。

　勞工處舉例，事業單位如與勞工約定星期六為休息日，民族掃墓節4月4日遇星期六休息日應另外補假一日，該事業單位與勞工約定補假在4月2日，則4月2日補假當天性質即為民族掃墓節之國定假日。事業單位如請勞工在4月4日星期六休息日出勤，應依勞動基準法第24條第2項規定計給休息日加班費。事業單位如請勞工在4月2日民族掃墓節或4月3日兒童節出勤，應依第39條規定，工資加倍發給。