新北市政府勞工局指出，清明節及其前 一日的婦女節、兒童節合併假日，均為勞動基準法規定應放假之日，若使勞工於應放假之日出勤工作，除需先徵得勞工同意外，該日工資亦應加倍發給，否則，最高可裁罰新臺幣 30 萬元，籲請事業單位務必遵守法令規定。

  如事業單位採周休二日，因今年婦女節、兒童節合併假日及民族掃墓節是在星期六、日，應由勞資雙方協商另行擇其他工作日補休，即應再給予2日補休。若婦女節、兒童節合併假日的部分協商於前一日補假，民族掃墓節的部分協商於後一日補假，將可形成星期五至星期一共 4 天的連續假期。部分事業單位是採排休制，每位勞工所排定休息日不見得相同，只有已排定今年 4 月 4 日或 4 月 5 日為休息日的勞工，雇主應再另給予補假。