勞動部日前正式公告，110年1月1日起，基本工資月薪調至2萬4,000元、時薪調升至160元。配合基本工資調升，「勞工保險月投保分級表」與「勞工退休金月提繳分級表」也將一併修正調整，其中預估勞保影響約287萬人及勞退影響115萬人。

  勞動部109年9月7日公告修正每小時基本工資為新臺幣160元，每月基本工資為新臺幣2萬4,000元，自110年1月1日生效。勞動部估算每月基本工資由2萬3,800元調整至2萬4,000元，約有155.85萬名勞工受惠（包含本國勞工109.77萬名與外籍移工46.08萬名。）

  另依現行勞保條例，110年勞保普通費率將調漲至11.5％（含就保1％），雇主聘「一般勞工」、薪資以2萬4,000元計算，其勞保費負擔為1,932元、每人增加99元，勞工自行負擔保費為552元、增加28元，政府負擔276元、增加14元。

  至於適用勞基法的雇主聘一名「外籍移工」薪資以2萬4,000元計，勞保費率為10.5％（無就保），其勞保費負擔為1,764元、增加98元，外籍移工自付保費504元、增加28元，政府負擔252元、增加14元。

  配合基本工資調升，勞動部109年9月8日預告「勞工退休金月提繳分級表」修正草案，109年9月10日預告「勞工保險月投保分級表」修正草案。

  勞動部說明，勞保分級表部分，原第1級之月投保薪資23,800元予以刪除，原第2級24,000元遞移為第 1級，其餘金額均未修正並依序遞移。修正後分級表計15級。至於勞退分級表部分，將現行規定第20級刪除、第21級移列修正為第20級，並將實際工資/執行業務所得級距下限修正，現行規定第22級至第62級移列為第21級至第61級，其餘維持不變，並自110年1月1日生效。

  勞動部進一步說明，基本工資調高後在勞保部分約有287萬人會被調高投保薪資，就保約有107萬人，勞退新制則會有115萬人；勞保基金每年將增加7.2億元保費收入、就保2千萬元；勞保每年支出預估增加1.3億元、就保支出約1千萬元。