因應新冠肺炎疫情對產業造成的衝擊，實施減班休息（無薪假）勞工可以申請「安心就業計畫」，提供勞工薪資差額補貼，每人每月最高可領1.1萬元，原先僅能申請6個月，勞動部長許銘春2日在立法院宣布，該計畫將延長至110年6月底，申請薪資補貼差額最長可領到12個月，預計本週公告實施。

  另外，外界關注印尼明年實施「0付費」計畫，要求台灣雇主支付印尼移工來台工作相關費用，許銘春表示，我方在10月28日收到印尼政府回函，文中只有提到適用的行業，以及要雇主負擔費用總共11項，並表示這項作法不是只有針對台灣；但文中並未提供具體資料，如費用到底是多少等。

  許銘春指出，依先前和印尼雙邊會議結論，任何變動都要充分告知另外一方，要經過溝通、協調；她強調，如果這樣片面告知就要施行的話，我們是不會接受的，勞動部除了會繼續與印尼協商外，也請外交部協助，評估其他適當的移工來源國。

  立法院社會福利及衛生環境委員會2日審查中華民國110年度中央政府總預算關於勞動部主管預算（公務及基金預算）案。勞動部長許銘春在會議前接受記者聯訪作以上表示。

  許銘春表示，安心就業計畫將延長到明年6月30日，與「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」時間一樣，雖然減班休息人數已經每個月下降、遞減，由於很多國家疫情仍嚴峻，台灣是貿易島國，仍有1萬多人受到疫情影響。除了延長安心就業措施外，每人領取上限也將從原來6個月拉到12個月。

  媒體詢問延長無薪假薪資補貼會不會反而增進企業實施無薪假誘因？許銘春認為，「不會」。她表示，企業最期望的是快點恢復正常營運、恢復產能，使用無薪假薪資補貼不會是企業的目的。

  「安心就業計畫」以勞保投保薪資為計算基礎去計算補貼數額，假設1名勞工原投保勞保薪資最高級距4萬5,800元，若企業實施減班休息後其薪資減少，僅剩基本工資2萬3,800元，其薪資差額為2.2萬元，安心就業計畫將補貼差額的一半，也就是1.1萬元。

  安心就業計畫截至11月2日，有4萬6,744人提出申請，已發放 4萬814人，核付共4億3,640萬514元。

  勞動部2日公布，截至10月底，實施減班休息企業計685家，實施人數1萬3,303人，其中聘有移工家數有74家、受影響移工有823人。

  與上期公布實施家數計655家，實施人數1萬3,184人相比，這期增加30家，人數增加119人，多數企業之實施人數在50人以下，實施期間多數未超過3個月，實施方式多為每月休1日至4日。

勞動部勞動條件及就業平等司分析說明，就製造業而言，雖然新增1家，但整體人數還下降67人，其實與上期相差不多；本期增加較多的行業如批發零售、交通運輸、旅行社、公關行銷業等，大多是小、微型企業，整體變動不大。

  根據資料，本期實施家數最多的為批發及零售業227家、其次為製造業208家、支援服務業74家；就實施人數來看，最多的是製造業8,220人、其次為批發及零售業2,139人、運輸及倉儲業1,243人。