台北市政府勞動局長陳信瑜2月5日舉辦就職周年記者會，發表去年六大績效及未來施政五支箭。她表示，過去一年受到疫情影響，重挫百業，不過就業成功媒合數突破4萬人，為五年來新高，未來兩年的施政要點，將著重推動「中高齡就業友善環境」、「促進青年就業」、「增加繩索作業通報防墜落職災」、「維護公車司機權益」、「勞動大數據e化」等。

  此外，今年也將試辦「非法外勞熱點」專案，藉由大數據將民眾違法聘用外國人的態樣做進一步分析，作為未來相關政策建議及宣導工作的參據。

  職業安全衛生科長陳伯端指出，近年民眾聘僱非法外國人的案件，發現很多商家對於就業服務法規不了解，特別是疫情期間很多餐飲店找不到人，國人投入意願不高，很多店家只要有人應徵就雇用而疏於查驗相關證件。今年的試辦計畫除原本的違規事業單位名稱、負責人等基本資料外，將會增加查緝屬性、行業別、行政區、雇主有無查驗證件以及移工是否有偽造證件等資訊，後續可以做更細緻的分析，得知哪裡發生機率較高及違規態樣，在收集更多資料後，能更有效執行相關宣導及防制工作。

  去年首先將商圈、夜市列為優先宣導對象，今年也希望將醫療院所週邊的非法看護列入，後續將視疫情發展評估。

  在勞動條件部分，台北市去年推動「勞條健檢師免費輔導服務」，以100人以下企業為優先對象，協助新手雇主了解勞動法令。陳信瑜指出，去年指派勞條健檢師輔導2800多家中小企業，其中1600多家有待改善項目，比率高達58％，如果採用裁罰將會有許多企業違規，有需要的事業單位皆可至「臺北市民服務大平臺」線上申請。

  為保障勞工作業安全，北市府104年8月起實施「台北市輕質屋頂與施工架及吊籠作業通報自治條例」，勞檢處代理處長梁蒼淇表示，吊籠作業因須進行作業前通報，事業單位有預期受檢心態，近年缺失率已有降低，未來將修正自治條例，比照吊籠規定繩索作業應事先通報，以掌握期程及地點，並加強勞動檢查。

  在中高齡就業方面，就業服務處長游淑真提到，一方面對於在職者提供中高齡職務再設計，今年計畫設置中高齡就業方案研發中心開發職缺，於南、北兩區設置服務據點做推廣，提高勞動參與率。