勞動部2日公布110年4月底較1月底之人力需求調查，需求人數預計淨増加5萬人，是9年同期新高，第二季人力需求以製造業淨增加最多有2.7萬人，其中7成增加人力主因「公司營運擴增或多角化經營」。

  為了解110年4月底就業市場人力需求情形，勞動部於110年1月11日至1月29日就員工規模30人以上之事業單位辦理「110年第1次人力需求調查」，回收有效樣本計3,040家。

  勞動部調查指出，各事業單位110年4月底較1月底預計增加人力者占25.8%、減少人力者2.4%、人力需求不變者65.7%、無法預估者6.1%；需求人數預計増加5.7萬人、減少0.6萬人，淨增加5萬人。

  與110年1月底相較，4月底工業部門預計人力需求淨增加3萬人，服務業部門淨增加2萬人。各大業以製造業人力需求淨增加2.7萬人較多（電子零組件製造業淨增加0.5萬人、金屬製品製造業淨增加0.3萬人、機械設備製造業淨增加0.2萬人），批發及零售業、住宿及餐飲業亦分別淨增加0.6萬人、0.3萬人。

  勞動部統計處長梅家瑗表示，隨新興科技應用擴展、遠距商機及宅經濟持續發酵，加以營建產業景氣仍強，傳統產業需求回溫，以及國內疫情控制穩定，事業單位增僱員工需求增加。

  梅家瑗分析，根據主計總處預估今年第一季經濟成長率為6.2%，第二季則可以達到7.16%，上半年的整體經濟狀況算好，因此事業單位也都預估人力需求會增加。

  梅家瑗說明，4月底人力需求總數淨增5萬人、創9年同期新高，製造業人力需求則創10年同期新高，另營建工程業與批發及零售業人力需求都創9年同期新高。

  梅家瑗指出，這次統計問卷改變問法，以往問事業單位人力增加原因可複選，這次改為單選，觀察到事業單位有人力增加需求主因是「公司營運擴增或多角化經營」，以往顯示的「長期缺工」與「退離者之補充」反而比較少。

  110年4月底較1月底事業單位增加人力原因以「公司營運擴增或多角化經營」占69.2%最多，「長期缺工」（含留才不易）與「退離者之補充」亦分別占12%、11.8%。

  按行業別觀察，人力需求淨增加較多之製造業、住宿及餐飲業增加人力原因均以「公司營運擴增或多角化經營」較多（分別占70.9%、59.1%），「長期缺工」次之（分別占12.6%、23.3%）；批發及零售業亦以「公司營運擴增或多角化經營」（占76.5%）為首要原因，「退離者之補充」居次（占15.8%）。