立法院衛環委員會15日下午初審通過《勞工職災保險及保護法》草案，明定受僱登記有案事業單位之勞工，不論僱用人數，皆強制納保，另將外籍家庭看護工與幫傭納入強制投保對象，屬強制納保勞工，雇主卻未替勞工加保，將處2萬元到10萬元，並得連續處罰並公布企業名稱。

  行政院110年3月25日審查通過《勞工職災保險及保護法》草案，立法院衛環委員會密集召開審查，草案，共分6章、109條文，同時有其他立委所提版本，在勞動部與朝野立委經過連日磋商、集思廣益與推敲文字，4月8日第一次審查時僅保留法案名稱與48條文，4月14日續開審查會議，直至晚上6點結束，保留8條條文，最後4月15日下午完成初審，無保留條文，最快下週就可完成三讀，趕在五一勞動節前公布。會議結束後，勞動部長許銘春與在場跨黨派立委合影留念。

  勞動部表示，《勞工職業災害保險及保護法》草案擴大保障的範圍，把受僱事業單位的勞工全部納入保護傘下，大幅提升了給付水準；同時也讓雇主只要繳納少許保費，就可以更有效分攤職災補償責任，達到勞資雙贏的效果。配合《勞工職業災害保險及保護法》將規劃24個子法，未來草案在立法院完成三讀後，將盡速研訂相關子法及措施。

  初審通過強制納保對象，年滿15歲以上勞工受僱領有執業證照、依法已辦理登記、設有稅籍或經中央主管機關依法核發聘僱許可之雇主。另增其他有提供勞務事實並受有報酬，中央主管機關公告者。

  新制實施後，投保薪資上限會由現行4萬5,800元提高到7萬2,800元，另外，取消打工族等部分工時的投保薪資級距，若低於基本工資者一律提高到以基本工資（目前為2萬4,000元）投保。新增適用對象4人以下有33萬人，再加上外籍家庭幫傭與看護工約有23.3萬人，另加原保障1,055萬人，共1,111萬人適用。

  職災保險費是由雇主全額負擔，職災保險費率將按最近一次勞保職災保險行業別費率（目前平均費率為0.21%）計收保費，新制實施後，雇主每人每月負擔的職災保費會在41元（家事移工）到153元之間。

  初估每年職災保費收入約100億元，如醫療給付擬從現行的全民健保支付標準外，也規劃把自費差額納入；傷病給付也較現行勞保條例高；失能給付則不計年資，改按失能程度、投保薪資計算；遺屬年金也不計年資，而是每月發給平均月投保薪資半數，不符合年金請領，則可領取遺屬一次金。

  政院版規定「同一保險事故給付，不得因同一事故而重複請領」，多位立委指出，勞工從事2份工作，比只從事一份工作的經濟還重，若其中一份工作發生職災，另一工作也無法做，希望能考量讓其職災與普通事故都可請領；許銘春表示，不同保險有不同的設計與目標，重複請領加重保險負擔，也不公平。最後維持政院版條文，立委賴香伶等提附帶決議，要求勞動部6個月內邀相關社保機關，就同一保險事故請領相關規定研議，並提書面報告。

  政院版草案明定2年皆發給勞工投保薪資70%；不過初審通過條文則改為，前2個月傷病給付為投保薪資100%，第3個月起至請領70%，每半個月給付1次，最長2年為限。

  初審通過罰則明定，受僱勞工強制納保、雇主未替勞工加保，將處2萬元到10萬元，並令限期改善，屆期未改善應按次處罰；投保單位、雇主、全民健康保險特約醫院、診所若違法經且處以罰鍰，也將公布事業單位名稱、負責人姓名及處分金額等。

  另勞工在未加保期間發生職災，並請領保險給付，政府會先發給付給勞工，接著會對雇主祭出行政處分，要求支付相同的金額還給基金。