多位立委關切家庭看護工轉製造業越來越多，立委指出甚至有家庭看護工刻意騷擾雇主，讓雇主受不了而讓雇主同意轉出，對此勞動部表示，將在4月底邀雇主、仲介、人權等團體與地方政府及學者專家等討論，另要求勞動部針對家庭看護工逃逸後，3個月等待期，時間可否再縮短，在1個月內提出書面報告。

  另外，勞動部日前已研擬不強制雇主給薪的疫苗接種假，一次施打給予2天假，若是打二劑則是共4天，但也提出建議如要鼓勵民眾接種，可以比照如防疫隔離假給予津貼。

  對此，衛福部長陳時中今天列席立法院衛環委員會前受訪，媒體詢問疫苗接種假進度，陳時中表示，針對疫苗假，勞動部提出的版本並沒有強制給薪，這是勞動部衡量整體僱傭關係後作出的最適當建議。陳時中說在防疫的經費中，並沒有編列疫苗防疫假的經費，最後應會照勞動部建議版本拍板，目前還需要再多聽意見。

  立法院衛環委員會21日邀勞動部、衛福部、交通部、審計部等19個部會針對「智能化職安、工安（含外勞政策檢討）及公安總體檢與災害後危機處理及救濟」專案報告。

  立委陳瑩質詢指出，近期接到很多陳情看護工轉廠工越來越多，有看護工刻意騷擾雇主，讓雇主受不了而同意轉出，還有移工說我就是要來台灣逃跑，另原先照顧老人去工廠操作機器，職災是否會增加，雖勞動部表示原則上看護工是不可轉換到製造業，除非是被性騷等因素，但是看護工轉廠工例外的比例非常高，陳瑩表示難以理解雇主不能讓外籍勞工從事非許可項目，但發展署卻允許可以從事其他工作，勞動部應檢討。

  勞動部勞動力發展署長施貞仰表示，家庭看護工通常轉到製造業，原則上是不可跨業轉換，除非性侵害、性騷擾、暴力或經鑑別為人口販運被害人，才可跨業轉換，會在4月底邀雇主、仲介、人權等團體與地方政府及學者專家等討論。據了解，會議將會對「解約驗證」程序與「怠工」等進一步溝通了解。

  立委林奕華表示，家庭看護工進來台灣後可能要照護身心障礙者或困難度高的患者，但一旦移工失聯，這些家庭要等3個月後才能遞補，身障或重病者在這空窗期有需求，迫於無奈只能找失聯移工，這3個月成了失聯移工最好的市場，她質疑為何不檢討制度呢？另最近疫情，移工引進不易，要求對於照顧80歲或85歲以上的已在台滿14年的家庭看護工可否合法延期。

  許銘春表示，失聯移工目前有5萬509人，對於3個月等待期，政院已在跨部會研議，不會拖延下去已積極面對，時間上在跨部會討論無法明確提出，另針對在台工作年限屆滿的移工，聘僱期間一次延6個月。

  最後主席陳玉珍裁示，要求勞動部針對家庭移工逃逸後，3個月等待期，時間可否再縮短，在1個月內提出研議書面報告。

  立委洪申翰質詢，根據監察院提出的糾正報告，移工職災是本國人2倍，同時指出工廠缺少移工母語警示標語與教育訓練等，另勞檢員無通譯人員陪同，如何改善現場工安環境，建議有一定比例的移工，在進行勞檢就應配通譯，要求1個月內提出通譯人員如何配置，與移工職災改善專案給予書面報告。勞動部長許銘春同意。

  立委張育美質詢指出，失聯移工成為黑工，收容所能力有限，移民署採取台籍人士作保，移工就可暫時離開收容所，移工在外要生活需要費用就衍生黑工，太魯閣事件的越南移工就是黑工，失聯移工今年2月有5萬多人，去年11月人數創新高，移民署自首專案成為逃逸的助力，建議智能管理可以運用到移工，勞動部與移民署兩部門合作去解決。

  許銘春表示，失聯移工無論是收容或是包機都是內政部移民署權責，現在是越南移工回不去，這是越南政府禁止，智能管理這意見可以與移民署溝通。