杜絕防疫破口，台中市政府勞工局持續督促轄內雇主落實相關防疫規定，6月11日至16日已完成轄內30人至49人移工宿舍的訪視，近五成有缺失。勞工局表示，後續將持續輔導事業單位改善，另針對50人以上移工宿舍，近期也已開始進行複查，並依照勞動部於6月21日公告的指引，督促事業單位改善以符合規範。

  此外，大立光遭員工爆料，指出台中八廠的移工宿舍一間擠了20人，恐有防疫疑慮，勞工局6月24日再度派員稽查，查察結果符合勞動部相關規定，包括每人居住面積應在3.6平方公尺以上，以及個人床舖及衣物櫃等，並未發現有20位移工居住於同一間的情況。不過勞工局仍建議該公司運用其他閒置空間進行宿舍人數降載，增加外國人居住面積，同時由公司派專人協助購買物品，減少移工外出需求。

  勞工局長張大春表示，為督促轄內雇主落實相關規定，在6月初即組成稽查輔導小組，針對轄內移工宿舍實地訪視，目前轄內聘僱移工達30人以上的事業單位，均已完成訪視，部分未符合指引規範者也持續追蹤改善情形。

  苗栗發生移工宿舍群聚案後，勞動部將50人以上移工宿舍，列為優先稽查對象，30人至49人則列為第二波，台中市約有150餘家，6月中旬已完成初查，當中近五成有缺失，主要以未落實分流居多。

  勞動部6月21日修訂「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，明定企業應落實工作生活區域應分艙分流分時使用、不同雇主的移工不得混住同一層、每天對移工健康監測及紀錄TOCC、應備有快篩及PCR陽性移工隔離空間等強制性規範，以及調整產線人員間距，增加移工居住面積、協助移工購買物品、預先安排篩檢1人1室空間等建議措施。

  勞工局指出，先前訪查時有發現疏失的50人以上移工宿舍，近期已陸續進行複查中，同時依照勞動部所公告最新指引，檢視事業單位是否符合各項規範，後續也會依此原則，進行30人至49人宿舍複查。

  針對此次新增的強制措施，包括分艙分流，以及不同雇主不得混住等，不少中小企業都反映實行有難度，勞工局表示，這些都是基於防疫的考量，避免因不同廠移工同層混住而加速疫情的蔓延，導致企業需要耗費更高成本跟心力處理，因此仍會持續督促事業單位改善，不過現在都還在輔導改善階段，目前無開罰的個案。