因疫情影響，家庭看護工轉至廠工的人數爆增，台灣國際勞工暨雇主和諧促進協會指出，根據勞動部提供統計，110年1月到5月份，從社福類移工轉到工廠的共有1,751人，這影響的是1,751個家庭、近萬家庭成員，希望勞動部能正視盡速解決。對此，勞動部表示，已收集意見、政策還在研議中。

由於新冠肺炎疫情影響移工來台，來台後又需要檢疫期等因素，再加上工廠勞動條件優於家庭，目前兩者薪資差距已達7千元，雖已有不少家庭雇主提高看護工薪資，但仍有部分家庭看護工因薪資與工時等因素往產業工作。

  勞動部長許銘春5月初曾表示，家庭看護工想轉換雇主還是應該要優先以家庭看護工為主，若真的沒有，才同意轉換成廠工，希望能夠遏止單純為了薪資待遇就想轉廠工；她強調，雖然移工有工作自由，但是剛進來的時候就有預期未來3年內要擔任這樣的工作。

  許銘春指出，期滿的移工跨業沒問題，雖移工有工作自由，但轉換規定是原則禁止跨業轉換、例外可以，轉換雇主將以「同行業優先」。

  勞動部原安排5月13日下午邀集22個地方政府、所有公立就服中心、移工團體、雇主團體及仲介團體等討論，但因疫情爆發，改書面徵詢方式，5月下旬發函給原先參與開會的團體、單位，針對「同行業優先承接」、「轉換期間或次數訂多久」與「跨業別承接須經由公立就服中心辦理」等議題，收集書面意見。

  勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠表示，政策研議中，批准後會對外說明。

  台灣國際勞工暨雇主和諧促進協會指出，該會顧問張姮燕透過立委辦公室詢問要到的資料顯示，家庭看護工轉換至製造業人數，107年91人、108年66人、109年287人，110年1至5月共1,751人，分別是246人、382人、395人、359人、369人。

  根據國籍別，1,751名轉換移工，其中菲律賓最多872人、其次是印尼649人，依序是越南217人、泰國13人。

  台灣國際勞工暨雇主和諧促進協會表示，這1,751個從社福類移工轉到工廠的，影響到的是1,751個家庭，這1,751家庭本來期待有穩定照護人力的重症病人與老人，拿著家屬多次跑醫院，終於取得醫生開立的巴氏量表的家庭，就這樣，所有的時間、精力、買工費、手續費，全部都付諸東流。