烟花颱風逐漸逼近台灣，勞動部指出，若是居家上班的勞工，由於沒有通勤的危害，因此地方政府若宣布放假，仍須正常上班，除非是公司有自行宣布放假；另颱風恐帶來強風豪雨，勞動部呼籲雇主應加強工安措施，颱風期間應避免或停止勞工從事外送服務，其他如災害搶救等必要之外勤作業，應事先評估危害，置備適當個人防護具、交通工具等安全設施。

  依據中央氣象局預報資料顯示，今年第6號颱風「烟花」正緩慢朝臺灣逼進，海上警報最快週三發布，預估22日至23日影響最劇烈，屆時將以中度颱風等級侵襲北部地區，恐帶來強風豪雨。由於台灣去年並未放颱風假，若烟花颱風撲台宣布放假，將會是新冠肺炎疫情以來首次颱風假。

  勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛指出，台灣今年爆發本土疫情，有公司採行居家上班的工作模式，就現在居家上班的情況而言，勞工沒有通勤的風險，就沒有所謂的颱風假；不過，若是勞雇雙方經過協議，認為在颱風假期間沒有必要提供勞務時，仍然可以自行約定放颱風假或出勤，若經協議放颱風假，勞工可不出勤，雇主可不給薪。

  根據勞動部「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，若勞工居住地、上下班必經之地或工作地任一地點縣市政府宣布公務員停班時，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分。

  另外，勞動部職安署表示，每年7月至9月為颱風季節，過去颱風侵台時，曾發生河川暴漲工人爬怪手獲救之事故及邊坡落石、屋頂修繕不慎踏穿墜落、建築工程施工架因風力倒塌、食品外送員遭飛落物砸傷等災害事故。

  職安署指出，颱風期間應避免或停止勞工從事外送服務，其他如新聞採訪及災害搶救等必要之外勤作業，應事先評估危害，置備適當個人防護具、交通工具等安全設施；另颱風過後從事災害搶修及復建工作，如屋頂修繕、使用施工架及輸變電維修、邊坡、鄰水、道路搶修等作業，應加強各項安全應變措施。

  職安署強調，雇主未依職業安全衛生法令規定，對颱風前後之鄰水、邊坡擋土、屋頂作業、營造工程、食品外送、作業前檢查等易發生職災之作業加強各項安全應變措施，因而導致勞工罹災者，將依法查處究辦。