民眾黨13日召開「拖延超過2,000天 最低工資快立法」記者會，呼籲執政黨應儘速完成最低工資法立法；與會學者建議將生活工資概念納入立法，訂定工資下限。

  勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛回應，持續收集各界意見，今年第1季召開之基本工資工作小組會議，與會代表共識認為不宜透過法定公式來調整最低工資，法案條文應給予彈性，不宜過多限制；會中亦有勞資委員表達現行基本工資審議機制運作得宜的意見。

  黃維琛強調，在最低工資法尚未完成立法前，將持續定期召開「基本工資審議委員會」，檢討基本工資，保障勞工權益，至於第3季基本工資審議委員會何時召開，目前還未確定。

  立委賴香伶表示，總統蔡英文2016年競選時曾將最低工資法列為2016年的競選政見，並表達期望最低工資能調整到新台幣3萬元，不過最低工資法至今仍躺在行政院，法案並未送到立法院審議，呼籲執政黨應盡快排審。

  賴香伶強調，最低工資調整影響百萬勞工的家庭及生活，應明定審議委員會的審議過程全程透明公開，避免黑箱作業與政治操控。

  文化大學勞動暨人力資源系副教授辛炳隆指出，這幾年基本工資有調漲，他認為即使最低工資法立法後，薪資調幅可能沒這麼大。

  辛炳隆表示，由於目前勞基法仍有很多薪資受僱者不適用勞基法，可能在於工時這部分，像是家事勞動。外籍家庭看護目前薪資約2萬元，離基本工資仍有一段距離，立專法要看聘用外籍家庭看護的家庭，能否負擔得起？據他所知，聘用外籍看護中有1,000多戶是低收入戶、1萬多是中低收入戶，這些弱勢家庭可能付不起，他盼有相關配套措施協助解決。

  另外，辛炳隆指出，訂定最低工資法主要是把生活工資概念入法，勞基法為何要訂定基本工資的概念相當含糊，立法目的會影響到很多版本差異在於審議指標，若要保障勞工及撫養親屬的基本生活，生活成本為主要考量，還有撫養人數等，也應訂定工資下限。