勞動部公布110年第三季「加班輪班間隔及例假線上備查系統」統計，有188家企業申報「加班時數彈性調整」、3家企業申報「輪班換班休息時間例外調整」及21家申報「例假安排(7休1)例外調整」；勞動部提醒，30人以上的企業採行變更加班時數、輪班換班間距、例假7休1例外規定等彈性措施時，應向企業所在地的勞工行政主管機關備查，或登錄勞動部建置的「線上備查系統」。

  根據「加班輪班間隔及例假線上備查系統」登錄備查統計數據，自110年7月1日至9月30日止，登錄加班時數調整計有188家、20萬8,500人次；輪班換班休息時間調整計有3家、1,358人次；例假安排例外調整事業單位計21家、4,557人次。

  勞動部說明，企業實施「加班彈性調整」、「輪班換班間距例外調整」、及「例假7休1例外調整」，均應完備工會或勞資會議同意法定程序，不是僅經勞工同意後即可調整，同時企業雇用勞工人數在30人以上者，應向當地主管機關書面備查或在勞動部首頁「線上備查系統」填寫。

  根據系統資料，21家申報「例假安排(7休1)例外調整」，有1家食品及飲料製造業配合年節等申報65人次；1家汽車客運業配合交通部疏運計畫等申報113人次；因工作地點具特殊性者，水電燃氣業有1家申報6人次、石油煉製業1家申報139人次。

  因勞工於國外、航空器等執行職務申報調整例假，3家製造業申報333人次、1家水電燃氣業申報801人次；勞工於國外執行採訪職務有1家廣播電事業申報4人；為因應天候、施工工序或作業期程申報調整例假，1家石油煉製業申報1,629人次。

  為因應天候、海象或船舶貨運作業申報調整例假，2家水電燃氣業申報13人次、1家石油煉製業申報19人次、1家水上運輸輔助業（船舶理貨除外）申報135人次；為辦理非經常性之活動或會議申報調整例假，8家製造業申報1,106人次、2家設計業申報3人；為因應動物防疫措施及畜禽產銷調節申報調整例假，1家屠宰業申報51人次。

  因非可預期性或緊急性所需，其調整次數，每年不得逾六次調整例假，鋼線鋼纜製造業1家申報60人次；因非可預期性或緊急性所需，其調整次數，每年不得逾十二次調整例假，食品及飲料製造業1家申報25人次，電子零組件製造業有1家申報19人次，塑膠製品製造業有1家申報61人次。