勞動部職安署表示，依《職業安全衛生管理辦法》第3條及第4條規定，第二類及第三類事業且勞工人數在5人以下的事業單位等原應置丙種職業安全衛生業務主管者，自1月7日起，得由雇主自行受訓擔任丁種職業安全衛生業務主管。

  勞動部111年1月5日公告修正「職業安全衛生管理辦法」第四條、第九十條。

  勞動部職安署組長許莉瑩表示，依「職業安全衛生管理辦法」規定，雇主應依其事業之危害風險性質及規模大小，置甲種（100人以上）、乙種（30-100人）或丙種（未滿30人）職業安全衛生業務主管，其中未滿30人者，不論第一類、第二類或第三類之事業，其所置之丙種職業安全衛生業務主管均應接受至少21小時之安全衛生教育訓練。

  許莉瑩指出，勞動部考量除製造、營造等第一類顯著風險以外之事業，風險屬性相對較低（如批發零售業、住宿及餐飲服務業及其他服務業等），且為鼓勵雇主親自擔任職業安全衛生業務主管，落實職業安全衛生管理，特別新增丁種職業安全衛生業務主管之安全衛生教育訓練職類，其課程內容包含法規概要、安全衛生管理實務、危害辨識預防及緊急事故應變處理等。

  許莉瑩說明，111年1月7日起會在職安署網站便民服務設置「丁種職業安全衛生業務主管宣導專區」，其中會有相關QA讓民眾了解何謂丁種職業安全衛生業務主管，事業單位可參考「危害風險第二類及第三類參考事業一覽表」所列事業分類，確認其風險分類（第二類中度風險者：如飲食業、汽車修理業等；第三類低度風險者：如廣播及電視節目供應業、金融及保險業等），如有疑義，可逕向當地勞動檢查機構確認。

  許莉瑩強調，丁種職業安全衛生業務主管參訓主要對象為微型企業雇主，訓練時尚無須檢附證明文件，惟勞檢機構至事業單位檢查時，雇主應配合提出相關證明，雇主可找就近的辦訓機構參加，目前約有10餘家辦訓單位核可受訓，訓練時數6小時，費用約1千元，受完訓後再另安排電腦測驗，以取得丁種職業安全衛生業務主管證書。

  另外，家事雇主、政治團體、宗教團體、校正機關與運動員不適用這規定。