勞動部指出，去年底鬆綁雇主接續聘僱外國人，及變更所聘僱外國人工作場所相關規定，移工如已完整接種COVID-19疫苗，雇主即得免事前安排移工至合格醫療機構檢驗PCR，勞動部強調，完整接種COVID-19疫苗係指WHO認證的除嬌生疫苗外，其餘AZ、BNT、莫德納、中國國藥、中國科興，以及高端，第二劑接種之翌日起滿14天。

  勞動部指出，自110年12月27日起，針對雇主接續聘僱(含期滿轉換)移工或調派移工變更工作場所，移工如已完整接種COVID-19疫苗，雇主即得免事前安排移工至合格醫療機構檢驗PCR。由於有部分雇主或是仲介不清楚相關規定，送件時移工未符合完整接種COVID-19疫苗的規定因而被退件，以及常來電詢問指派外國人從事工作延伸，是否比照轉換與調派一樣鬆綁規定，因此將外界關注的問題彙整訂定問答集。

  勞動部表示，自110年12月27日起鬆綁雇主變更所聘僱外國人工作場所，包括指派外國人從事工作延伸，雇主依勞動部105年2月15日函指派移工至許可以外地點工作，移工須已完整接種 COVID-19疫苗，或雇主應於指派移工至許可以外地點之日起前3日內，安排移工至合格醫療機構檢驗PCR，且檢驗結果須為「陰性」。

  勞動部提醒，雇主調派移工變更工作場所，如移工未完整接種COVID-19疫苗，仍應安排移工PCR檢驗，雇主除須符合調派基準規定外，為避免人員流動過於頻繁，除家庭看護工及家庭幫傭，雇主有必要調派移工變更工作場所單次達60日以上，且期間內不返回原工作許可地者，才可調派移工，並應遵守相關防疫措施。

  勞動部說明，依衛福部疾管署COVID-19疫苗Q&A，COVID-19疫苗除嬌生(Janssen)疫苗僅需接種一劑，其餘疫苗需接種2劑。又接種後14天起，才能得到完整且持久之保護，故移工應依衛福部疾病管制署QA接種劑數，並於最後一劑接種之翌日起14日，始符合完整接種之定義，得免辦理PCR檢驗。

  至於移工於國外接種世界衛生組織(WHO)核發EUL所列COVID-19疫苗種類，雇主得檢附移工國外接種證明或接種紀錄，前往就近之衛生所或健康服務中心於全國性預防接種資訊管理系統(NIIS)採取補登，亦視為有效劑次。