日前國內移工宿舍再次發生群聚事件，為督促各事業單位落實雇主聘僱移工防疫指引，勞動部已於4月初發函請地方政府針對聘僱移工達百人以上事業單位(包括製造業與營造業)約 460 家，立即進行住宿地點專案訪查，如有違規情事者，將依據就業服務法第57 條第9 款規定處新臺幣6 萬元以上至 30 萬元以下罰鍰，並廢止雇主聘僱許可及管制名額申請 2 年。

  提醒依111.02修訂的「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(Covid-19)疫情持續營運指引」規定跨國人力仲介公司員工數達百人以上，與事業單位聘僱移工達百人以上，要成立防疫專責小組及指派防疫長，主要負責掌握疫情變化、人員健康監測、確診人員職場接觸者名冊掌握，並配合衛生主管機關進行防疫應變工作。勞動部為了提升移工防疫作為，近日將修訂防疫指引，針對聘僱移工 30 人以上之事業單位，要求依企業指引設置防疫專責小組與指派防疫長，若未設置、限期又未改善，將處 6 萬元至 30 萬元罰鍰。