僱用部分工時人員 雇主亦須提繳勞退金

以全月薪資總額申報 不得自工資中扣除

【外勞社記者八月九日臺北報導】勞 動部提醒，不論工作時間長短及計薪方式， 部分工時勞工退休金權益與一般全職勞工一 致，雇主應以部分工時勞工全月工資所得總 額，依「勞工退休金月提繳分級表」的等級 金額申報月提繳工資提繳退休金，且不得將 雇主應提繳退休金的金額，內含於議定的工 資中。

勞動部說明，凡適用《勞動基準法》而具 僱傭關係的勞工，雇主應依《勞工退休金條 例》規定，為勞工按月提繳不低於每月工資 6%的退休金，儲存於勞工保險局設立的勞工 退休金個人專戶。事業單位在辦理提繳部分 工時勞工退休金時，應以全月工資所得總 額，依「勞工退休金月提繳分級表」的等級 金額申報月提繳工資。

舉例來說，勞雇雙方約定每週工作 1 日， 每日 5 小時，時薪新台幣 200 元，勞工某月 工作 4 日，領取工資 4,000 元，則雇主應以 4,500 元的級距予以提繳，並註明為部分工時 人員，提繳退休金為 4,500 元乘以雇主提繳 率 6％，即金額為 270 元，且該提繳金額由 雇主負擔，不得自勞工工資中扣除。

此外，部分工時勞工也可以在每月工資 6% 範圍內自願提繳退休金，由勞工自行決定 1% 至 6%提繳率，並可隨時停繳；自願提繳的退 休金可從當年度個人所得總額扣除，勞工年 滿 60 歲，即可申請領回專戶內本金與收益。

勞動部表示，部分工時勞工如想瞭解自身 退休金的狀況，得隨時至勞工保險局 e 化服 務系統（網址：https://mes.bli.gov.tw/me/）以 「自然人憑證」或「健保卡+戶號」等方式， 進行查詢。如發現雇主有違反法令情事，可 就近向當地勞工保險局辦事處或撥打「1955」 勞工諮詢申訴專線提出申訴，以維護自身權益。