移工「0+7」自主防疫 高風險不得工作

雇主仍須給付薪資 地點應符合一人一室

【外勞社記者十月七日臺北報導】配合 邊境檢疫措施「0+7」10 月 13 日上路，勞動部 公布移工自主防疫措施規範。移工自主防疫地 點，須符合一人一室且有獨立衛浴；家事移工 照顧對象如屬 65 歲以上、免疫不全或低下的 重症高風險族群，自主防疫期間不可工作，其 餘產業類及照顧非重症的社福移工則不受限 制。自主防疫地點、快篩以及遵守防疫規範情 形，會由地方政府檢視有無落實並查核管理。 勞動部進一步說明，無論移工是否工作，雇 主都須給付薪資。截至 9 月 30 日為止，入境 移工人數共 13 萬人，其中包含產業類 11.5 萬 人，社福類 1.5 萬人，移工入境確診率約 3.4%， 目前每周入境人數約 5500 人。

入境前 7 天須登錄系統 自主防疫共計 4 次快篩

為減輕家庭類雇主負擔，移工入住防疫旅館 進行自主防疫者，勞動部維持補助每人每日旅 宿費用二分之一，最高為 1250 元，且移工入 境前須完整接種疫苗等規定均與目前相同。

勞動部勞動力發展署長蔡孟良表示，移工入 境前，雇主或仲介應至勞動部入出國移工關懷 服務網(https://fwas.wda.gov.tw/)登錄自主防疫 地點，且須符合一人一室有獨立衛浴的旅館、 移工宿舍或雇主自宅；如登錄地點為旅館或防 疫宿舍，則可於移工入境 3 日前登錄。

入境後的篩檢規範，與其他入境旅客相同， 移工入境第 0 或 1 天，以及後續第 3 天、第 5 天、第 7 天或有症狀時快篩，共計四次，雇主 或仲介應於當天 23 時 59 分前將結果上傳至勞 動部入出國移工關懷服務網做後續查核，並由 雇主及仲介自行安排交通工具或租用巴士，協 助移工搭乘前往自主防疫地點。

雇主關心移工自主防疫期間是否能工作，第 二階段邊境鬆綁後也有做放寬。蔡孟良指出， 製造、營造、農業及漁撈等產業類移工，自主 防疫期間比照入境旅客，如有 2 日內快篩陰性 結果，並於勞動部入出國移工關懷服務網登錄 快篩結果，得外出及從事所許可的工作。 不過其餘家庭類及機構看護工，考量服務對 象可能是 65 歲以上、6 歲以下、免疫不全或免 疫低下等高風險族群，仍應於旅館或移工宿舍 辦理自主防疫，不可於雇主自宅進行自主防 疫，2 日內快篩陰得外出，但不得從事工作。 其餘照顧對象非屬前述重症高風險族群 者，且入境前已登錄提供醫囑無免疫不全或低 下的證明，雇主或仲介可安排移工於旅館、移 工宿舍或雇主自宅自主防疫，2 日內快篩陰， 可外出及從事工作。

未依規定上傳快篩結果 雇主及仲介分別處罰鍰

此外，社福移工有特殊情形，如雇主即被看 護者無人照顧且經本人同意，或機構看護工符 合機構防疫規範並經雇主同意，可於旅館、移 工宿舍或雇主自宅自主防疫，每日快篩陰性的 情況下，可外出及工作。 勞動部提醒，前述特殊情形對象，移工須每 日進行快篩，但因移工入境僅發放 4 套試劑， 因此其餘須由雇主自行負擔，且須將結果上傳 至勞動部系統。

如雇主未依規定上傳陰性結 果，涉及違反外國人生活照顧服務計畫書，將 依就業服務法第 57 條第 9 款處 6 萬元以上 30 萬元以下罰鍰；仲介公司部分則會依第 40 條 第 15 款處分。

移工於自主防疫期間如快篩陽性，應由雇主 協助移工就醫；如經判定確診，雇主或仲介應 即通報並登錄入出國移工關懷服務網。自主防 疫地點若是在旅館或雇主自宅，雇主或仲介應 安排專車協助確診移工送加強型集中檢疫所 隔離；至於移工宿舍等其他自主防疫地點，則 採就地隔離。