【外勞社記者五月廿四日臺北報導】勞動部長何佩珊 24 日下午與媒體茶敘,她強調,她接任勞動部長不是來砍勞保年金的,勞保改革節流是行不通的,將朝多元開源去處理,包括研擬家庭看護工納入勞保適用對象、促進中高齡就業延長其投保年限等。

          根據勞保精算報告,勞保基金潛藏破產危機,但由於政府撥補及近年的勞動基金投資績效佳,破產年限從原本 2026 年延後至 2028年。

          何佩珊 23 日首度赴立院社福及衛環委員會進行業務報告時,針對勞保年改問題拋出「撥補就是改革」引發外界議論。

          何佩珊 24 日再次對媒體說明對勞保年改的看法,強調她接任部長的首要任務就是要讓勞工朋友放心,不是來做勞保年改,也不是砍大家給付,是希望在永續發展情況下經營勞保、讓大家更有信心。

          何佩珊說明,勞動部 2017 年時曾經提出勞保改革修正案,那時候將政府支付最終責任入法,所以「撥補就是改革」,已經在實踐當時的法條,顯見未必通過修法,只要執政者有意願、有足夠財政能力就做得到。

          何佩珊指出,2018 年勞保首次出現收不抵支狀況,但是當時前行政院長蘇貞昌就立刻決定撥補,因此連四年撥補勞保基金,她強調勞保沒有危機,只有政府處理不當才有危機,只要做到讓勞工朋友有信心、不要搶著領,大家會很有餘裕處理勞保問題。

          何佩珊也提出,因為人口結構、就業形態改變,勞保改革一定要不一樣,不可能像過去「多繳、少領、延後退」,這種方法絕對行不通,只會導致抗爭、對政府失去信心。

          何佩珊表示,未來勞保改革一定是朝更多元、永續方式思考,節流很難,開源可行,會搭配加速推動中高齡就業延長其投保年限、家庭看護工納入勞保等,另還有提高費率的空間,勞保改革「不是在瘦鵝身上拔毛」,希望朝這方向努力。

旅宿業移工尚未開放 仲介廣告不實將嚴查重罰

          【外勞社記者五月廿四日臺北報導】旅宿業是否能引進移工,交通部與勞動部尚在協調,但已有人力仲介業者廣告聲稱「旅宿業移工即將開放6000人從事房務清潔工作」,並已開始宣傳招攬雇主,對此,勞動部勞動力發展署嚴正聲明指出,目前並未開放旅宿業引進移工,已將不實廣告之仲介業者交由地方查處,將依違反就業服務法嚴查重罰。

          勞動力發展署說明,近日接獲民眾檢舉,有 2 家人力仲介業者廣告聲稱旅宿業移工即將開放6000人從事房務清潔工作,並已開始宣傳招攬雇主。

          發展署強調,跨國人力仲介業者對外宣傳政府已開放旅宿業引進移工,顯與事實不符,仲介公司藉此招攬雇主委任仲介公司辦理引進移工,已涉及不實廣告,將依法嚴查重罰,一經查獲違規事實,將以違反就業服務法第 40 條第 1 項第 2 款規定,最重處以 150萬元罰鍰,決不寬貸,呼籲仲介業者勿以身試法。

          發展署表示,服務業是國人就業重鎮,目前從事旅宿業房務清潔工作約1.4萬人,女性近 8成、中高齡約 4 成;又原住民從事旅宿業工作占約 1 成。針對旅宿業缺工,勞動部自 112 年5 月起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」,與交通部觀光署合作,共同推動旅宿業缺工專案,引導業者提高勞動條件,輔導改善職場環境,並提供就業獎勵等補助措施。

          發展署強調,改善旅宿業缺工問題,仍應以保障本國勞工就業權益為優先,目前並未開放旅宿業移工。