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勞動部首次調查職缺數 近 27.6 萬個 製造、營建、住宿等 7 行業職缺率高(2025-11-13)

勞動部首次調查職缺數 27.6 萬個

製造、營建、住宿等 7 行業職缺率高

          【外勞社記者2025 年 9 月 8 日報導】勞動部 8 日發布「職位空缺概況調查」,以職缺與進入率、退出率及招募時間等資料併同觀察,共27 萬 5,817 個職缺數,綜合觀察後,因高流動率及招募時間相對較長等因素,製造業、營建工程業、住宿業、電力及燃氣供應業、用水供應及污染整治業、其他服務業與藝術、娛樂及休閒業等 7 行業,職缺率較高,其職缺數有 10 餘萬個。

          勞動部 114 年起按季實施「職位空缺概況調查」,114 年 3 月底調查為首次辦理,未來將透過長期之資料觀察,掌握勞動市場職缺狀況之變化。

                    李健鴻:職缺數高不代表缺工

          勞動部次長李健鴻說明,職位空缺(簡稱職缺)係指單位確實對外公開招募,且尚未補實(含尚未就任)之現有職缺,職缺之產生為經濟運行常有現象,代表市場之勞動力需求狀況,與「勞動需求大於相關勞動供給」所形成之「勞動力短缺」現象不同。

          這次蒐集工業及服務業職位空缺概況資料,係於 114 年 3 月底調查於 114 年 4 月 1 日至 25日間進行資料蒐集,回收有效樣本計 4,097 家。根據調查,114 年 3 月底工業及服務業職缺數為 27.6 萬個,職缺率 3.1%,進、退率均為 2.5%,全時職缺平均對外招募時間 3.5 個月,其中工業部門職缺率 3.2%,進、退率各為 2.1%、2%,招募時間 3.7 個月;服務業部門職缺率 3.1%略低於工業部門,招募時間 3.3 個月亦較短,惟進、退率均為 2.8%,則明顯高於工業部門。

                    調查綜合觀察 分四象限

          就「職缺數」、「職缺率」及「招募時間」等指標交叉比較,以縱軸表示對外招募時間(月)、橫軸表示職缺率(%),泡泡大小代表職缺數,並以全體行業平均招募時間與平均職缺率為基準,劃分為四個象限。

          李健鴻指出,第一象限係職缺率相對高、招募時間相對長,調查有 7 個行業屬於第一象限,包括製造業、營建工程業、住宿業、電力及燃氣供應業、用水供應及污染整治業、其他服務業與藝術、娛樂及休閒業。

          此象限之行業職缺率相對較高,且需較長時間才能補足人力,如:住宿業。另輔以人員流動情形觀之,114 年 3 月住宿業進、退率分別為 3.7%、4.1%,明顯高於全體服務業部門之2.8%、2.8%,故高流動率及招募時間相對較長等因素,可能是造成其職缺率相對較高之主因。

                    製造 9.2 萬個 營建 1.7 萬個

          各大業職缺數以製造業 9 萬 2,466 個占 33.5%最多,批發及零售業 4.7 萬個占 16.9%居次,住宿及餐飲業 2 萬 4 ,978 個占 9.1%居第三,三者合占近 6 成,另營建工程業有 1 萬 7,886 個、醫療保健及社會工作服務業 1 萬 6,987 個;各主要行業之職缺率以住宿及餐飲業 4.4%、其他服務業與藝術娛樂及休閒服務業 4%、營建工程業 3.4%、運輸及倉儲業與出版影音及資通訊業 3.3%較高,製造業則為 3.1%。

          114 年 3 月底全時及部分工時職缺數各為 25.3萬個、2.3 萬個,分占 91.7%及 8.3%,主要行業全時職缺占比較高之業別包括營建工程業、不動產業、製造業、其他服務業等,均逾 9 成 8,占比較低之業別包括住宿及餐飲業僅占 66.6%,另教育業、支援服務業、批發及零售業、藝術娛樂及休閒服務業亦均不及 9 成。

          全時職缺數觀察,各大職類以專業人員 6.5 萬個占 25.7%最多,技藝機械設備操作及組裝人員 6 萬個占 23.8%次之,技術員及助理專業人員 5.3 萬個占 20.8%再次之;按技術層次區分,第 3~4 技術層次占 49.3%,第 2 技術層次占46.1%,最低技術層次僅占 4.6%。

                    職缺招募時間與薪資福利等有關

          李健鴻強調,職缺對外招募時間與工作內容、薪資福利、招募制度、技術層次、職涯發展等均有關聯。

          114 年 3 月底工業及服務業全時職缺對外招募時間以超過 1 個月~3 個月以內占近 5 成最多,1 個月以內及超過 3 個月~6 個月以內均占約 2成,超過 6 個月則占 12.8%;招募時間為 3.5 個月。

          按主要行業觀察,以營建工程業、運輸及倉儲業、其他服務業均達 4.4 個月較長,醫療保健及社會工作服務業 4.1 個月次之,專業科學及技術服務業 3.9 個月再次之,另製造業為 3.5 個月、住宿及餐飲業為 3.3 個月。