為確保求職者或員工個人私密領域不受到侵擾，臺北市政府勞動局特別製作「雇主招募員工要求提供隱私資料及個人資料參考原則」及「雇主招募員工履歷表範本」，提供雇主參考使用，其中身分證背面之配偶姓名、父母姓名、役別等欄位，均為非屬就業所需之隱私資料，雇主宜尊重求職者或員工私密，不宜蒐集此類資料，以免觸法。

  勞動局指出，雇主招募或僱用員工不得違反求職人意願，要求提供非屬就業所需之隱私資料，所謂的隱私資料包括：1、生理資訊：基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV檢測、智力測驗或指紋等。2、心理資訊：心理測驗、誠實測試或測謊等。3、個人生活資訊：信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等。

  勞動局強調，身分證背後之配偶姓名、父母姓名、役別等個人資料，均屬於背景調查之隱私資料，雇主招募或僱用員工不得違反求職人意願，要求提出身分證背面影本資料，同時建議雇主要求員工、求職者提出身分證背面影本時，宜將配偶姓名、父母姓名、役別等個人資料遮住再影印，以免觸犯就業服務法規定。