個人聘僱的家庭看護工，隨被照顧人入住養護機構的情況相當常見，不過日前發生有家庭看護工在機構內提供勞務，卻因床位不足只能打地舖的情形，對此新北市政府勞工局今年將列為加強稽查重點，提醒雇主如被照顧人有入住機構的需求時，應依法申請變更工作場所，也必須符合生活照顧管理的規定。

  外勞服務科長盧志銘表示，104年9月依照勞動部規定訪查轄內養護機構，其中有39位是由家庭看護工調派，大部分都符合生管規定。由於社會局每年都會針對安養機構規劃跨局處的例行稽查，勞工局也會配合執行，訪查時除在現場了解是否有依規定申請調派外，也會了解生活管理事項，例如有無自己的床鋪或機構內有提供陪睡床，記載於訪查紀錄表中。

  勞動部之前已放寬家庭看護工隨同被看護人住養護機構、護理之家機構、慢性病床、呼吸照顧病床的期間限制，最長以6個月為限、不限次數，3年內累計不得超過18個月。他也提醒雇主，申請調派須取得許可，否則將違反就業服務法第57條第4款「未經許可變更工作場所」，第一次違反將處3萬元以上15萬元以下罰鍰，再違反將廢聘。