去年11月就業服務法第52條刪除外勞3年出國1日規定，以及勞動基準法大幅修正，各種新制對仲介業者及雇主影響甚鉅。新北市政府勞工局規劃106年度外籍勞工法令研習課程，全年共有6場次，第一場將在3月15日(周三)舉行，對象為製造業及營造業雇主，2月8日起開放線上報名。為事前掌握業者實務上面臨到的問題，勞工局今年在受理報名的同時，也將隨簡章附上提問單，於截止報名後彙整給講師作為授課參考。

  私立就業服務機構部分，今年亦安排2場，時間分別在3月及10月，並提前在製造業及營造業後進行。

  外勞服務科表示，往年外勞法令宣導研習，一般會在每年的5月起才會依各聘僱的業別進行，今年考量到就服法及勞基法修正幅度很大，影響事業單位的排班、特休假、加班費以及仲介業者的行政作業，因此今年將宣導會的時間提前至3月起跑，讓仲介業者及雇主盡快熟悉新法令。

  第一場對象為製造業及營造業，於3月15日(周三)於市府307簡報室進行。第二場對象為私立就服機構，於3月28日(周二)於市府507會議室進行。第三場對象為養護機構，於4月17日(周一)於市府307簡報室進行。以上三場次的授課內容，上午邀請勞動力發展署人員說明「就業服務法第52調新修規定」，下午由勞工局股長鄧思維講授「勞動基準法修法解析」。

  白領外籍工作者部分，第四場對象為專技人員雇主，於5月16日(周二)於市府307簡報室進行。第五場對象為外籍語文教師雇主，於6月20日(周二)於市府307簡報室進行。以上兩場授課內容，由勞工局人員分別針對就業服務法違法案例，以及勞基法修法內容進行講授。

  最後一場對象為私立就服機構，將於10月30日(周一)於市府507會議室進行，課程內容為就服法第5條第2項與仲介的受任事務、勞工退休制度及法令，人口販運、性騷擾防治等。

  以上為暫定內容，實際須以勞工局最終排定為準。線上報名約在一個月前開放，仲介及雇主可至新北勞動雲：https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Event/填報資料，並下載簡章及報名表。