「勞動基準法令輔導實施計畫」自4月1日全面展開後，勞動部5月起將針對各工業區廠協會所提需求實施輔導，並將選列「綜合商品零售業」、「醫療保健服務業」及「社會福利服務業」等適用四週變形工時的業別擴大辦理。

  勞動部職安署長鄒子廉表示，下週一將與工業局會商，針對約40-50家中大型工業區進行勞檢員駐點輔導，預計5月開始6月截止，每週選1至2天，勞檢員在工業區直接面對廠商諮詢，廠商對於排班問題、出勤紀錄、加班費核算等都可直接就教勞檢員。

  鄒子廉指出，各事業單位或相關產業公（協）會等工商團體如對落實勞動基準法令有所疑慮或困難者，都可透過「1955」服務專線或各地方政府窗口尋求協助，政府將會依據個別產業特性，透過焦點座談方式釐清產業疑慮，進而協助業者調整企業體質。

  鄒子廉說明，在輔導過程中，發現大多數企業所認難以落實法令之態樣，多屬不諳法令或對相關規定有所誤解所致，因此職安署特別彙整業界常需使用到的表件或常詢問到的疑問，以文件範本及影音檔格式製成「《勞基法》『週休二日』輔導工具包』（https://www.osha.gov.tw/1106/1196/17870/），內容包括勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄、自主檢視表及常見問答集等，其中問答集等內容會持續不斷更新。