勞動部勞工保險局表示，每年都會清查年滿60歲疑似退休、已達勞退新制請領門檻卻沒來請領的勞工，今年約有3.3萬人年齡已滿65歲，且停繳退休金1年以上，卻仍未請領退休金，總金額達20億元，研判勞工應該已經退休、沒有從事工作，勞保局近期陸續主動發函通知。

  勞保局指出，依規定，雇主應為適用勞基法之勞工(含本國籍、外籍配偶及陸港澳地區配偶)，按月提繳不低於其每月工資6%之退休金，儲存至勞保局設立之勞工退休金個人專戶，勞工年滿60歲即可請領。由於勞保局同時辦理勞退新制及勞工保險業務，有部分勞工把退休時申請的勞保老年給付，誤認為是勞工退休金，因此而未申請勞工退休金。

  勞保局表示，以往每年都會提醒符合請領資格勞工請領退休金，並設定條件為60歲以上、停繳退休金1年以上勞工，不過，部分勞工向勞保局反映，雖然本身已符合請領退休金資格，又停繳退休金1年以上，但是仍有工作意願，因此想等待退休時，才領取退休金，於是，勞保局今年就將年齡提高至65歲，設定條件為停繳退休金1年以上勞工。

  勞保局說，近期將陸續發函通知3.3萬名勞工，其勞退新制帳戶還有餘額未請領，平均每個帳戶餘額約有6萬元，其中有一帳戶餘額高達300萬元尚未請領，另有400多人帳戶餘額有100萬元以上。

  為提醒勞工請領退休金，勞工請領勞保老年給付時，如已年滿60歲且其勞工退休金專戶有餘額者，勞保局已主動在老年給付核定函加註說明，提醒勞工記得申請勞工退休金；不過，勞工若沒來領，帳戶中的錢還是會繼續參與基金投資並分配盈虧；若勞工不幸過世，也可由遺屬領回；但遺屬請求權時效為5年，逾期後不能再申請。

  勞保局提醒，「勞工退休金」與「勞保老年給付」是勞工退休後兩項經濟生活保障，勞工朋友退休時除符合老年給付請領規定，可領取勞保老年給付外，如果有參加勞退新制，年滿60歲就可以請領新制的勞退個人專戶退休金，可同時享受勞保、勞退的雙重保障。

  勞保局說，有關勞工退休金之請領規定的相關資訊可至勞保局全球資訊網查閱，或撥打勞保局(02)2396-1266洽詢。