日前網路媒體爆料公社在1月8日揭露，展鵬貨運(宇誠國際貿易有限公司)未依約計給司機才積獎金，勞工向雇主爭取費用還被反嗆，引發各界關注，據傳該公司為補足人力缺口，還私下招用多位外勞，隨即被警方查獲，除勞基法處分外，所涉及違法聘用部分，也可能面臨就業服務法處分。

  新北市政府勞工局表示，待警方製作調查筆錄移案後，將會依照就服法相關規定，對展鵬貨運及外勞進行後續裁處。日前除已提供勞工相關勞資爭議調解外，對於該公司拒絕配合勞檢，也已針對規避受檢，裁處15萬元最高罰鍰。

  勞工局初步判斷，展鵬公司所僱用的外籍勞工，可能是合法外勞疑涉及非法打工，外勞服務科表示，民眾違反就服法第44條¬¬「非法容留」或第57條第1款「聘僱未經許可、許可失效或他人所聘僱外國人」，依法規將處15萬元以上75萬元罰鍰，而根據新北市裁罰標準，符合「營利性質」者，最低罰鍰金額將加重至20萬元起，之後再依違法聘用的人數，每一人增加5萬元，最高累加至75萬元。將待警方完成調查，確定外勞身份及所涉及人數，再由外勞服務科進行後續程序。

  至於涉及非法工作的外勞，廢止其聘僱許可後將限令出境。如外勞屬合法來台工作，原雇主不知情外勞私自打工行為，則屬於勞工個人行為，雇主不會有相關處分。

  勞工局說明，接獲勞工陳情後，勞檢處隨即派員實施勞動檢查，但公司拒絕配合檢查，涉嫌違反勞動檢查法第15條第2項規定，勞檢處已發函通知陳述意見，違法事實一經確認，將依法裁處最高罰鍰新臺幣15萬元。此外，檢查處將持續對該公司實施勞動檢查，如該公司仍有規避、拒絕檢查情事，將按次連續處罰，直到配合受檢為止。