為保障勞動權益,提升職場安全健康,台南市政府勞工局今年度執行春安檢查,截至2月20日,總計執行勞動條件檢查159場次,預計開罰93萬;職業安全衛生檢查737場次,發現265項缺失,停工4處,預計開罰96萬。
勞工局表示,年節期間包含國道運輸、零售量販店、儲配運輸物流、餐飲等行業,常有勞工超時工作導致過勞的情形發生,因此今年將勞動條件也列為春安檢查重點。違法態樣以出勤紀錄未詳實逐日記載至分鐘為止為最多,另外,因適逢趕工及年度轉換之際,超時加班、未給付加班費、以及因年度終結或契約終止未休特別休假日數工資,雇主未依規定結算發給勞工等違反情事亦佔多數。
職業安全衛生檢查部分,自1月18日啟動春安檢查計畫至2月20日,八大工業區總計檢查737場次,發現265項缺失,停工4處,預計將開罰96萬。其中以營造業及局限空間、化學物質等職業衛生事項違規事項分別開罰42萬最多;如以檢查場次及違規事項分析,以製造業檢查場次358場次及違規事項110項最多。
職安處進一步說明,營造業計檢查163場次,違規事項71項,將依法開罰42萬元,停工4件,違規樣態包括對於進入營繕工程工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用及高度1.5公尺以上之場所作業,未設置使勞工安全上下之設備等。
至於台南市八大工業區以製造業居多,總計檢查358場次,發現缺失計110項,依法開罰12萬,違規樣態包括包括固定式起重機及堆高機每日作業前未實施檢點,起重機具等吊具(舌片)檢點未落實,堆高機操作人員未回訓,電氣箱未加裝中隔板,220V移動式風扇未加裝專用插頭與插座,安全資料表未定期更新等,將依法限期改善。
至於事業單位局限空間、化學物質、有機溶劑及職業衛生等計檢查216場次,發現缺失84項,將依法開罰42萬。
職安處代理處長陳美顏提醒,2月26日前勞檢員仍會密集執行檢查,違者將依相關規定處理。另外,春安檢查完成並非檢查結束,之後仍會依年度檢查計畫執行,呼籲事業單位落實勞動條件及各項職安健康管理。
資料來源:外勞通訊社