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首頁/違規案例/臺北市公布勞基法違法企業共22家

臺北市政府勞動局公布新一波違反勞動基準法事業單位名單，共計22家，並登錄於勞動局首頁右上角專區。這次違反項目前三項，分別為第24條延長工作時間未依規定加給工資計7家、第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表，以及第32條第2項延長工作時間超過法令規定計5家。

勞動局表示，工時與工資都是保障勞動條件的基本權益，企業在追求經營利潤的同時，也應該合法保障勞工權益及履行對勞工的照護義務，其中避免勞工超時工作及依法給予勞工休假，都是企業應該履行的基本法律義務與社會責任。

勞動局除將持續加強法令宣導，工時、加班費等勞動條件列入勞動檢查稽查重點，事業單位一旦有違反情事，除將被處以2萬至30萬之罰鍰，亦會被公布事業單位，及事業主名稱、負責人姓名。

資料來源:外勞通訊社