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首頁/違規案例/英業達獲利卻裁員勞工陳情指違法資遣

英業達今年3月才剛公布去年合併營收高達4,356億元，並且每股獲利創下6年來新高，不料卻在3月底，在根本沒有傳出虧損的風聲之下，竟資遣近2百名員工；英業達自救會6日前往勞動部陳情，要求恢復工作權。

今天上午近50名員工一度作勢要衝進勞動部，後來勞動部邀代表面談後化解衝突。勞動部勞動關係司副司長陳毓雯說，後天桃園市勞動局會召開勞資爭議調解，勞動部會把勞工訴求轉告資方。

勞動部說明，英業達共資遣133人，但並未達大量解僱勞工標準。遭資遣的其中49人組成自救會，今早到勞動部陳情，抗議英業達違法資遣，要求恢復工作權。

英業達自救會表示，英業達是以《勞動基準法》第11條第4項「業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置」資遣，但英業達資遣同時，還在人力銀行及台灣大學徵才，資遣過程中還刻意不告訴員工有對外徵才開職缺，毫無安置員工誠意。

資料來源:外勞通訊社