MECO 面試雇主不合理  勞動部：將進行了解

【外勞社記者二月廿一日臺北報導】有仲介反映，馬尼拉經濟文化辦事處上周與仲介會 談，其中要求工廠雇主若是第一次申請聘僱菲勞，要面試雇主了解住宿地點與營運狀況，另對 於家庭類雇主則須要現場、線上或電話面試，了解移工住宿環境；對此，勞動部表示，已洽馬 尼拉經濟文化辦事處，進一步了解實施方案。

仲介指出，馬尼拉經濟文化辦事處上周五（17 日）舉辦疫情後首次與仲介業者的實體會議， 會議中菲辦要求第一次登記(沒有紀錄)的製造業雇主，MECO 會實地查訪工廠，確認工作環境、 有無空氣不流通、工人住宿地方…等，同時要求面試工廠負責人，了解工廠營運狀況。至於家 庭類雇主也需要面試，雇主須承諾提供家事移工一間獨立臥室，以及每天應有連續至少 8 小時 休息時間，可採到現場、ZOOM 線上面試或電話訪視..等方法進行。

MECO要面試雇主，侵害我國雇主權利，作法非常不合理。

另一名仲介則指出，製造業很多都已申請過菲勞，影響不太，至於家庭類是有影響，不過， 菲勞占家庭類不是最多，菲勞又不願意學中文，會建議雇主轉單至其他國家。

勞動部會回應表示，針對外傳菲律賓駐台代表處推動勞工輸出認證新措施，要求雇主辦理菲 籍移工引進前，需接受駐台代表處面試、訪查等事宜，勞動部已先洽駐台代表處了解，因尚未 接獲該國提供方案實情，將請該國說明。