- 創立於民國八十一年 勞工委員會核發許可證第
- 0042
- 號
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[ 2016-12-13 ] 外勞居留證延期 仲介指服務站不一致 移民署：持招募許可函給予6個月補正
《就業服務法》第52條取消出國1日規定在105年11月5日生效， 由於法令三讀後約2周馬上生效，相關部會配套措施緊急因應，其中有關外勞居留證到.. -
[ 2016-12-13 ] 接續聘僱案 建議1個月內辦理驗證 泰方擬於近期公告 避免國外流程受阻
為避免造成泰勞因轉換新雇主後，因原雇主資料與泰方所登記的名稱不符而衍生問題，泰國貿易經濟辦事處擬於近期內發布公告，建議接續聘僱案件.. -
[ 2016-12-12 ] 外傳外勞期滿續聘返國回不來台灣 勞動部指尚未證實 近期會與各國協商
近來外界傳言有期滿續聘外勞返鄉後，因未再繳交其母國海外工作規費，在國外機場被擋下，不讓該外勞搭機回台灣工作，對此，勞動部表示，該傳.. -
[ 2016-12-09 ] 外勞請假返國辦法草案12/15意見截止 配合勞基法修正 受聘同雇主滿半年得請假
勞動部訂定「外國人請假返國辦法草案」，已於8日刊登行政院公報，有意見者須在12月15日之前陳述；其中草案針對外國人受聘僱同一雇主滿一年以.. -
[ 2016-12-08 ] 《勞基法》三讀通過 857萬勞工受惠 雇主違反工資、工時 提高罰鍰至100萬元
立法院6日晚上三讀通過《勞基法》修正案，紛擾已久的7天國定假日明年沒有了，新法實施後，自106年元旦起，勞工國定假日與公務員相同，但是多.. -
[ 2016-12-07 ] 勞動部預告外勞請假返國辦法草案 受聘同雇主滿一年 外勞得請特休返國
配合《就服法》第52條修正，刪除外勞聘僱期滿應出國一日規定後，避免影響外勞請假返國權益，勞動部已訂定外國人請假返國辦法草案，針對外國.. -
[ 2016-12-06 ] 無法確知為外勞本人 應計入曠職天數 雇主難以盡管理之責 非屬可連繫狀態
外勞使用智慧型手機、社群軟體比例高，有鑑於近來有外籍勞工連續3日離開雇主處後，但以本人或透過第三人以LINE、SKYPE或其他通訊軟體、電話.. -
[ 2016-12-05 ] 潛伏期長 營造業等應重視石綿職業病 學者建議長期追蹤 全面盤點並標示
石綿已被國際列為第一類人體致癌物，恐引發肺癌、間皮瘤與其他癌症，潛伏期可長達數十年，高暴露風險工作者，包括拆船業、營造業等。新北市.. -
[ 2016-12-01 ] 外勞工作認定無論有無報酬都屬違法 藍委批歧視 凍結預算要求再檢討
針對外勞工作認定，勞動部自95年函釋，外勞只要是從事非所許可的工作或是在工作場所以外地點工作，無論是否有獲得報酬，查獲就會被認定是非.. -
[ 2016-11-28 ] 政院治安會報 林揆指示加強外勞管理 擬修就服法 加重非法仲介與雇主罰則
內政部移民署在行政院治安會報提出「強化查緝在台行蹤不明外勞專案報告」，針對有關減少外勞逃逸情形，行政院長林全表示，外勞的管理面應加..
