- 創立於民國八十一年 勞工委員會核發許可證第
- 0042
- 號
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[ 2015-04-01 ] 原單位任滿6個月 育嬰留職停薪期間可續保勞保
自103年12月13日起，被保險人於育嬰留職停薪期間可以繼續參加勞(就)保的資格條件，由原需於單位任職滿1年，放寬為任職滿6個月。勞保局提醒，.. -
[ 2015-03-30 ] 越方盼爭取全面開放 不限引進形式 家庭工、漁工解凍 不應限制來臺資格
近來國內外籍看護工面臨嚴重失衡，印尼所占比例高達八成，以致於印勞人選供不應求，再加上印尼政府頻頻採取各項管制措施，並釋出3年內停止輸.. -
[ 2015-03-30 ] 印勞來臺時程拉長 雇主無奈急跳腳 代表處今年可望改善 勞動部有補助費用
印勞在臺已達23餘萬人，由於國內雇主對印勞的需求有增無減，使得駐印尼臺北經濟貿易代表處受理印勞簽證申辦件數持續增長，不管是旺季或平常.. -
[ 2015-03-30 ] 印尼互貿效期僅1年 仲介呼籲延長 考量許可證時間 印辦處不同意放寬
印尼駐臺辦事處近期採用新的文件驗證系統，但因資料連結發生問題，以致於無法顯示正確的互貿資料，嚴重影響印勞申請。台北市、台中市、高雄.. -
[ 2015-03-25 ] 印尼暫緩輸出漁工 勞動部：非針對臺灣
針對印尼政府片面宣布3月16日起暫停對外輸出漁工，對象包括所有從事遠洋、近海漁撈工作者；勞動部表示，印尼是「暫緩輸出」漁工「不是停止輸.. -
[ 2015-03-25 ] 登革熱屬法定傳染病 配合防疫噴藥 勞工請假屬公假工資照給 違者重處30萬元
勞動部24日表示，為防治登革熱，日前邀衛福部開會討論後達成共識，未來各地方政府因防範登革熱需要、需到民眾住處噴藥且通知民眾到場時，雇.. -
[ 2015-03-25 ] 越勞逃逸 七成集中在期滿前3個月 越辦處籲加強管理 勞資爭議立即解決
隨著越南政府實施新議定，在祭出重罰的同時，也透過各種管道，加強對在臺越勞的宣導，各界對於越南家庭類勞工解凍均樂觀期待。越南經濟文化.. -
[ 2015-03-24 ] 「加薪四法」之勞基法草案 立院初審過 勞資訂利潤分享計畫 違者重處500萬元罰鍰
立法院社會福利及衛生環境委員會23日初審通過被稱為「加薪四法」之一的《勞動基準法》第29條修正案，該草案是通過由藍綠立委協調過後折.. -
[ 2015-03-24 ] 尊重外勞人權 入國前妊娠檢查擬刪 衛福部將修健檢管理辦法 公告後生效
為符合國際人權規範，衛生福利部將修訂「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」，取消女性勞工母國健康檢查妊娠項目。目前外勞僅在來臺前健檢有做.. -
[ 2015-03-23 ] UMID卡延宕 駐菲代表處提配套方案 同意以SSS證明替代 實施至5月底
由於菲律賓社會安全局與製卡廠商的契約問題，造成菲勞申請工作簽證應備文件之一的統一多功能卡(UMID)遲遲無法順利核發。為降低對國內雇主的..
