- 創立於民國八十一年 勞工委員會核發許可證第
- 0042
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[ 2015-06-01 ] UMID核發仍延宕 TECO替代措施延長 7月底前菲勞申請簽證 可檢附SSS卡
駐菲律賓臺北經濟文化代表處5月29日公告，由於菲律賓社會安全局統一多功能卡(Unified Multi-purpose ID, UMID)的核卡作業仍有問題，因此來臺.. -
[ 2015-06-01 ] 產檢假可選半日或小時計 擇定不得改
為符合受僱者之實際產檢需求，彈性運用產檢假，勞動部29日發布性別工作平等法第15條解釋令，明定產檢假可依受僱者實際需求選擇以「半日」或.. -
[ 2015-05-29 ] 避免衍生免繳就安費及免辦國內求才 刪出國一日配套 外勞不適用就服法第51條
有關立法院初審通過就業服務法第52條修正規定，取消外勞須出國1日及延長工作年限到15年規定，勞動部考量修法後不會額外增加外勞人數，且對國民經濟.. -
[ 2015-05-29 ] 加強管理 越南將設定互貿家數限制 A級無上限 具體方案最快下半年公告
日前臺越勞工會議召開，雙方達成解凍越勞的共識，預計7月1日開放申請引進。為鼓勵優良的臺灣仲介公司，越方有意依照最近一次仲介評鑑結果，.. -
[ 2015-05-29 ] 中市友善國際勞工嘉年華 延至6/7辦理
臺中市政府勞工局辦理「104年度友善國際勞工嘉年華活動」，原訂5月24日(周日)於臺中公園進行，當天因梅雨鋒面滯留，並考量場地及花車遊行隊.. -
[ 2015-05-29 ] 重建處5/31舉辦菲律賓聖十字架節活動
每年五月最後一個禮拜天是菲律賓的聖十字架節，也是傳統天主教節日，臺北市勞動力重建運用處5月31日(周日)下午1時至4時，將於中山北路聖多福.. -
[ 2015-05-28 ] 泰國修改勞動契約 翻譯用詞有歧見 新任處長懸缺近半年 人事定案再溝通
由於現行泰國勞動契約範本已經沿用多年，有關國定假日、試用期等內容都已與現行法令有所出入，造成外勞常因實際工作情形與契約內容不一致造.. -
[ 2015-05-28 ] 家庭看護工調派養護機構期限擬延長 近期修法 3年以不超過18個月為限
外界反映，被看護者因為病況嚴重需依賴專業醫療器材照料而住進養護機構，家庭看護工雖可隨同病人住養護機構，但是每次申請期限最長2個月、1.. -
[ 2015-05-28 ] 有全勤獎金 育嬰留停非足月者按比例給
勞動部27日發布性別工作平等法第21條解釋令，明定勞雇雙方約定之工資項目有全勤獎金者，其育嬰留職停薪全月未出勤期間，不須給付全勤獎金。.. -
[ 2015-05-27 ] 彰縣規劃外勞定點諮詢 提供就近服務 選定可開巴表、健檢醫院 共計8場次
為協助民眾了解法令，彰化縣政府勞工處今年選定各大醫療院所，辦理「定時定點外籍勞工查察及諮詢便民服務」，6月至12月共計規劃8場次，提供..
