針對宏達電所聘菲勞投訴，勞動契約明訂膳宿由雇主支付，但實際上每月都被扣除2,500元，勞動部表示，已請地方政府調查，如有超收將依法處罰；勞動部指出，去年台菲勞工會議時，菲方已同意檢討工資切結書與勞動契約不一致的情況，在檢討完成前，要求地方政府加強查處，勞動部重申，勞動契約和工資切結書對膳宿費規定不同時，以有利於勞工約定者為準。

菲律賓政府所公布的「勞動契約」內容，要求雇主須免費提供膳宿費，但是勞動部規定的「外國人入國工作費用及工資切結書」合約中，卻規定雇主可以扣除膳宿費；宏達電所聘菲勞日前投訴，雇主與仲介在契約之外另外簽署附加條款，把免膳宿費、來回機票主支付等有利於移工條文全部取消，多名移工已經確認該文件上的簽名及手印並非本人所為。

勞動部表示，該案已由桃園市政府調查處理中，若是有偽造簽名將涉刑事責任，待釐清後會移送司法機關偵辦；菲勞因不可歸責因素解約，則會保障其工作權，會予以同意轉換雇主，與雇主的民事訴訟，勞動部將會給予法律扶助協助。