新北市政府勞工局10月15日公布今年第五波違反勞動基準法、職業安全衛生法及性別工作平等法事業單位名單，共計有339家業者，其中勞基法違規事項，以未依法給付加班費91家最多，其次為超時工作，計有64家，至於出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間，此次有49家違規。           

　至於職安法違規事項，則以未提供必要安全衛生設備最多，有64家。違法事業名單名單已全數匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區，網址：https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate。

  勞工局表示，此次違反勞基法被處罰鍰金額最高的業者為機械設備製造業的信鍇實業，檢查發現使勞工單月加班達70小時、未給付勞工加班費，以及未於約定期日給付薪資，分別依違反第32條第2項、第24條及第23條第1項處分，罰鍰分別為20萬元、30萬元及10萬元，總金額60萬元，為此次處分金額最高的企業。

其次為金融業的花旗商業銀行，因未給付勞工加班費，遭處罰40萬元。此外，水泥業的亞東預拌混凝土以及金屬製造業的精浚科技，分別有使勞工單月加班達152及157小時，遠超過法定每月46小時的上限，各處罰鍰30萬元。

此次違反勞基法企業中，除傳統製造業外，也包括電子業、醫療院所、護理之家，另有漁船主每七天未給勞工一天例假，因屬初次違反，遭處2萬元罰鍰。

至於性工法部分，以雇主拒絕育嬰留職停薪勞工復職最多，有6家事業單位違反，共計處罰14萬元。