新北市政府勞工局6月18日公布今年第三波違反勞動法令名單。其中勞動基準法部分，共計215家事業單位，違規項次達341項，以未依法給付加班費最為嚴重，計有87家違反；其次為使勞工超時工作，計有54家；至於出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間，則有46家，另有2家未足額提撥勞工退休準備金。

  此次所公布的名單，多為今年3月至4月間因違反勞基法受處分的事業單位，行業別涵蓋傳統產業、電子業、醫療院所、養護機構等，當中以燿華電子違反第32條第2項「延長工作時間超過法令規定」，以及奇鋐科技以員工未提出加班申請單致無法計算為由，未計給勞工加班費，以致違反第24條「延長工作時間未依規定加給工資」，因已是第7次違反相同規定，勞工局提高罰鍰金額，對兩家公司分別處90萬元罰鍰。

　勞工局進一步說明，勞基法罰鍰金額已提高至100萬元，根據新北市政府日前所修正公告的裁罰基準，將依照違規次數及僱用勞工人數決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市櫃公司者，將加重裁罰金額百分之二十。

勞工局進一步說明，以違規事業單位僱用勞工人數101人以上為例，如經檢查發現未依法計給勞工加班費，第一次違規的罰鍰金額，原則上將自10萬元起算；如該事業單位為上市或上櫃公司，加重處罰百分之二十後，第一次違規的裁罰金額將至少從12萬元起算。呼籲雇主遵守法令，以免遭受高額罰鍰。

至於違反職業安全衛生法部分，此次共有57家事業單位，共計62項次違規，行業別以製造業、營造業居多，以未提供必要的安全衛生設施最為普遍，計有43家。違反性別工作平等法則有2家。完整違法雇主名單已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區，網址：https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate。