根據新北市政府勞工局統計，108年度共受理移工勞資爭議案3,854件，較107年增加346件，其中前三大勞資爭議類型以工資爭議居冠，其次為工作生活管理，轉換雇主終止契約排名第三。為協助雙方化解糾紛，勞工局協助勞資雙方召開爭議協調會總計435場次，為移工爭取權益金額達5,378萬元，金額不僅比107年增加3,400餘萬元，更創下歷史新高。

      勞工局長陳瑞嘉表示，爭取權益金額創新高，主因是108年5月間汐止某食品工廠近百名越南移工發動罷工，表示長期超時工作，雇主亦未依規定給付加班費，且會以產品製作瑕疵等原因不當罰款，當時勞工局趕赴現場召開協調會議，歷經7個多小時的協調，勞雇雙方達成合意，最後估算雇主將補償近4,000萬元。

      目前新北市移工人數9萬9,029人，人數僅次於桃園市及台中市，高居全國第三，其中產業類與社福類各佔56.3%與43.7%。勞工局指出，移工爭議類型多樣化，以工資爭議方面最多，若經勞工局要求雇主限期給付仍不給付，將以違反勞動基準法第22條第2項或就業服務法第57條第9款規定，最高可處新臺幣30萬元以下或100萬元以下罰鍰。

      陳瑞嘉呼籲，雇主應尊重移工多元宗教及文化，給予更多包容與鼓勵，打造良善的職場環境，增加移工的歸屬感，仲介也應提供完善服務協助，協助落實合理的管理政策，促進勞資和諧。

民眾或外籍移工若遇有相關法令疑慮，可撥打勞動部勞動力發展署1955免付費專線，亦可透過市府總機(02)29603456轉勞工局雙語諮詢同仁(菲語分機6460、6461、6502；印語分機6462-6465；越語分機6454-6457；泰語分機6472-6473)洽詢。