臺北市政府勞動局9月15日公布金融專案勞檢結果，此次抽查6家金融機構中，均有違反勞動基準法情形，違規事項包括未依法核實給付加班費、未依法排定足夠例假日、出勤紀錄未核實記載，未依法通報備查或核備程序等各項違規缺失，將請業者陳述意見後，進行後續裁罰作業。

  此次抽查對象，包括臺灣銀行、富邦銀行、凱基銀行、元大銀行、渣打銀行和財團法人中小企業信用保證基金，共5家銀行及1家保證基金。另有部分為重複違規，也將提高罰鍰額度。

  勞動局長陳信瑜表示，自5月份以來，陸續接獲陳情，由於趕辦紓困貸款業務，以致銀行員超時工作嚴重、未拿到足額加班費。此外，勞動部日前公布函釋，辦理紓困貸款，可視為「事變」原因，也就是勞工每日及每月延長工時得不受勞基法限制，即每日可工作超過12小時，亦可於例假日出勤，引發過勞疑慮。

  陳信瑜指出，本次專案率勞檢處進行突襲式夜間勞動檢查，並核對相關出勤紀錄及勞工作業系統時間，發現6家金融機構皆有涉及違反勞基法情事，日後將依法定程序請業者陳述意見後，進行裁罰處分審查作業，如確認違法事實，將可分別處新臺幣2萬至100萬元罰鍰。

  此外，檢查還發現有勞工單月加班時數長達61.5小時。勞動局特別提醒銀行業者應依職業安全衛生法第6條規定及職業安全衛生設施規則之「過勞預防條款」，妥善規劃採取必要安全措施，必要時，請醫師健康指導，適時調整或縮短工作時間，預防銀行員過勞憾事發生。

  9月份起「紓困3.0」業務也將持續進行，勞動局呼籲，各銀行業者配合政府政策的同時，除了「拚紓困」，也要「護勞權」，勞工更要「顧健康」，共同度過疫情危機。