臺中市政府勞工局公布最新一期違反勞動法令事業單位名單共計98家，其中違反勞動基準法有95家，裁罰區間為今年8月1日至109年9月30日止，包含訴願駁回或不受理者，以零售批發業違法情形最多。

  勞工局表示，此次事業單位違反勞基法相關規定，以「未依規定加給延長工時工資」占23％為最大宗，其次為「未依規定給予例假」占12％，以及「工資未全額直接給付勞工」占10％。其他違法事項如「未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形」、「延長勞工工時超過法令規定」各為8％，「未依規定置備勞工工資清冊」、「未依規定給予勞工特別休假（工資）」、「使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資」、「未依規定接受勞動檢查」各為6％。

  至於違反勞工退休金條例則有2家，均為未依規定或給與標準給付勞工資遣費，分別處30萬元罰鍰，以及違反性別工作平等法1家，為未依規定給予產假及育嬰留職停薪。