製造業定期查核自97年5月開始辦理，至109年11月已辦理51次，期間接受定期查核製造業家數持續成長，但是109年因新冠肺炎疫情影響，109年5月查核家數首見減少，期間8月定期查核家數也減少，持續到11月定期查核家數仍減少；根據勞動部109年11月定期查核資料，3萬8,938家製造業雇主接受查核，查核家數較8月減少145家，查核結果有929家雇主聘僱外籍移工人數超過所核配比例、超額移工人數1,290人。

  今年適逢新冠肺炎疫情影響，各國邊界管制，因航班等因素，外籍移工進出國不便，外籍移工在台人數成長趨勢自109年2月71萬9,487人反轉，後續移工在台人數在8月與9月下降至69萬餘人，10月又緩升回至70萬人。

  根據資料，製造業定期查核自97年5月首次辦理，至109年11月已辦理51次，累計查核雇主122萬8,995家次，發函通知雇主限期改善3萬5,653家次，佔查核家次2.9%，累計提報廢止有4,129家次、廢止外籍移工人數6,155人。

  勞動部109年11月定期查核資料，計查核雇主3萬8,938家，發函通知雇主限期改善929家，佔查核家數2.39%，另外91家雇主經要求限期改善，但複查後仍未符合規定，將廢止其招募許可與聘僱許可，而廢止許可外籍移工人數有125人。

  勞動表示，3萬8,938家雇主其中1萬5,849家製造業雇主有申請外加就安費引進外籍工配額滿3個月接受查核，其中537家雇主外籍移工超標要求限期改善，有54家須提報廢止外籍移工配額，廢止外籍移工人數88人。

  勞動部指出，自99年5月起，為協助需於規定期限內改善之雇主增聘本國勞工，均函請各公立就業服務機構協助雇主辦理專案求才。至109年11月定期查核已完成改善雇主897家，佔發函通知改善家數90.79%。

  勞動部提醒，針對被通知改善的雇主，雇主必須在規定期限增聘本國勞工或是減少外籍勞工，以符合規定；如屆期未改善之雇主除被廢止超額之外籍勞工聘僱許可外，仍需面臨就業服務法核處新臺幣6萬元至30萬元罰鍰。