臺北市政府勞動局今年3月份違反勞動基準法裁罰結果，共有86家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為556萬元，罰鍰金額前五名，以家福股份有限公司109萬元最高，威合股份有限公司40萬居次，其餘則為統聯客運30萬、臺灣高鐵20萬、臺灣大昌華嘉公司18萬。勞動局長陳信瑜提醒事業單位遵法，將勞工視為珍貴資產，而非單純的人力成本。

  針對家樂福持續遭受裁罰，陳信瑜指出，因遲遲未獲工會同意延長工時，所以也不斷遭到罰鍰，因此呼籲該事業單位，應積極並有誠意地和工會協商，以免一再觸法。

  勞動局表示，違反勞基法受罰的事業單位中，主要違法態樣前3名分別為第24條第1項「平日延長工時未依法給付延長工時工資」，共有22家，其次為第24條第2項「未依法給予休息日出勤延長工時工資」17家，以及第30條第6項「出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止」有17家。

  陳信瑜說明，從統計來看，仍有許多事業單位沒依法給予勞工應有的加班費，也有許多事業單位，認為勞動相關法令非常繁雜，而對法令規定不夠熟悉，或是誤解法規內容，因此造成違法。為協助雇主遵守法令，可透過「臺北市民服務大平臺」，線上申請「勞條健檢師」入場輔導服務，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請。