新北市政府勞工局自6月7日起一連三天，已全數完成轄內50人以上移工宿舍訪視，共計109家，相關缺失以移工工作場所分流，以及紀錄移工外出資訊居多。新北市長侯友宜表示，如果雇主未落實移工防疫措施，限3日改善，未改善最高將重罰30萬元，情節嚴重就停工。

勞工局統計訪視結果，發現有高達22間企業無法掌握移工外出的旅遊史、接觸史，將要求企業減少移工非必要外出，請雇主直接提供移工生活物資，並詳實記錄移工外出資訊，後續進行疫調時才有足夠資訊。

  另外，有30間工作場所無法分流，該局建議也可以用紅龍阻隔，區分工作場域，避免各場域的移工直接接觸。

  有不少仲介公司反映，安排移工一人一室隔離處所難度高，此次訪查中也有33間企業有此困擾，勞工局強調，當移工有隔離需求時，將第一時間提供工作地點在新北市的移工隔離宿舍相關資訊，可以洽詢外勞服務科，如在辦公時間以外有聯絡的需要，也已和1922及1955建立聯繫的管道，可即時協助企業相關防疫措施。

  訪查的宿舍中，有9家未落實宿舍管理，包括門禁管制、量測體溫等。

  針對企業所有防疫管理上的缺失，應於3日內完成改善，勞工局將於3日後進行複查，如仍有缺失，多次通知仍拒不改善，將依據違規事實、僱用移工人數等指標，處6萬元以上30萬元罰鍰，主要目的在於落實移工防疫，避免疫情擴散。

  勞工局長陳瑞嘉補充，此次專案分別針對移工宿舍及職場防疫措施進行輔導，訪視重點為強化工作及生活管理、移工確診或快篩陽性須知、加強宣導移工母語防疫資訊、職場防疫應變計畫等，提醒雇主落實相關防疫指引。

  近期各縣市陸續針對移工宿舍安排訪查，臺南市政府分別在6月8日至9日完成100人以上、50人至100人以上移工宿舍訪查，其餘50人以下共580處陸續進行中，常見缺失在於分流管理未盡落實，工作場域、住宿空間未落實分流；防疫資訊未即時更新提供；未落實TOCC機制，確實詢問記錄移工接觸史等資訊；以及沒有足夠空間供移工隔離時使用，預計6月15日起追蹤複查。

  勞工局表示，勞動部預計補助雇主必要防疫措施的部分費用，包括移工採檢後隔離期間費用，及鼓勵雇主降載移工每房居住人數轉住租賃建物、一般旅館或防疫旅館費用，補助細節將等勞動部正式公告後，將一併輔導事業單位依指引確實辦理。