勞動部職業安全衛生署表示，110年上半年「1955本勞申訴專線」統計，全國申訴檢查計4千餘場次，其中違規被罰鍰前三名分別是違反「延長工時未依規定給加班費」、「延長工作時間超過法令規定」，以及「每七日中未有兩日之休息」。

  職安署說明， 110年1月至6月1955專線進線總量計20,823通(含勞動法令申訴、勞動法令諮詢及紓困補助諮詢等)，其中紓困補助諮詢占大宗，至於勞動法令申訴成案數則有908件。

  職安署指出，申訴案件涉及法條前五名依序為，延長工作時間未依規定加給工資（勞基法第24條）341件、工資未全額直接給付勞工（勞基法第22條第2項)239件、延長工作時間超過法令規定(勞基法第32條第2項)171件、未依規定給付工資(勞基法第23條)170件，以及未依規定給予特別休假(勞基法第38條)117件。

  職安署分析說明，110年1月至6月全國申訴檢查次量計4,124場，違規內容前五名依序為「延長工作時間未依規定加給工資」(勞基法第24條) 546件，計罰鍰1,545萬元；「延長工作時間超過法令規定」(勞基法第32條第2項)283件，計罰鍰1,939萬元；「每七日中未有兩日之休息」(勞基法第36條)274件，計罰鍰795萬元；「未核實記載勞工出勤紀錄」(勞基法第30條第6項)258件，計罰鍰613萬元，以及「工資未全額直接給付勞工」(勞基法第22條第2項)179件，計罰鍰385萬元。