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台北市7月違反勞基法 共58家受裁處 未給加班費最多 勞條健檢師持續受理申請(2021-09-06)


  台北市政府勞動局公布今年7月份違反勞動基準法裁罰結果,共有58家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額為494萬元,主要是沒給加班費、出勤紀錄不確實、未在期間內給足假。
  勞動局指出,主要違法態樣,以勞基法第24條第1項「平日延長工時未依法給付延長工時工資」14家為最多,其次為第30條第6項「出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止」,共有12家,違反第36條第1項「未使勞工每7日中有2日的休息,其中1日為例假,1日為休息日」則有8家。此次名單中亦包含一家養護機構,違反未依規定給付加班費及未給付休息日工作工資兩項,共罰鍰7萬元。
  此次名單罰鍰金額前五名,以南山人壽保險股份有限公司100萬元最高,其次為義翔保全37萬、樂購蝦皮35萬、花旗(台灣)商業銀行30萬,以及愛的世界20萬。
  勞動局長陳信瑜說,南山人壽因遲遲未獲工會同意延長工時,違法次數不斷累積,單一項目已達最高罰鍰金額,呼籲公司應積極並有誠意地和工會協商,以免一再觸法。
  為協助雇主遵守法令,勞動局持續提供「勞條健檢師」服務,雇主可透過「臺北市民服務大平臺」提出線上申請,或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請,該局受理後,將主動向事業單位確認輔導時間並提供服務。



資料來源:外勞通訊社