台北市政府勞動局公布今年7月份違反勞動基準法裁罰結果，共有58家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為494萬元，主要是沒給加班費、出勤紀錄不確實、未在期間內給足假。

  勞動局指出，主要違法態樣，以勞基法第24條第1項「平日延長工時未依法給付延長工時工資」14家為最多，其次為第30條第6項「出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止」，共有12家，違反第36條第1項「未使勞工每7日中有2日的休息，其中1日為例假，1日為休息日」則有8家。此次名單中亦包含一家養護機構，違反未依規定給付加班費及未給付休息日工作工資兩項，共罰鍰7萬元。

  此次名單罰鍰金額前五名，以南山人壽保險股份有限公司100萬元最高，其次為義翔保全37萬、樂購蝦皮35萬、花旗(台灣)商業銀行30萬，以及愛的世界20萬。

  勞動局長陳信瑜說，南山人壽因遲遲未獲工會同意延長工時，違法次數不斷累積，單一項目已達最高罰鍰金額，呼籲公司應積極並有誠意地和工會協商，以免一再觸法。

  為協助雇主遵守法令，勞動局持續提供「勞條健檢師」服務，雇主可透過「臺北市民服務大平臺」提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，該局受理後，將主動向事業單位確認輔導時間並提供服務。