面對大量解僱保障法有史以來最大宗單一公司解僱案，勝華科技一口氣要資遣員工4千人，資遣費需9億元，勞動部長陳雄文表示，這次勞動部改變方式提前打「上半場」，在勝華尚未申請重整前就聯繫企業、地方勞工局、銀行，在財政部等幫忙下，4千位員工的資遣費9億元已全數拿到；另勝華已無外勞，先前聘請已全數轉出。

 陳雄文指出，每次發生資遣案，過去往往由地方勞工局先處理，但勞工局沒有和財政單位、銀行協商的位階常常要搞到企業資產都已經被銀行扣押、拍賣，勞工都上街頭抗議了，往往就是災難的開始，這時勞動部才出來收尾打「下半場」；這次勞動部改打「上半場」，收到風聲就先出面處理，提前化解危機，接下來發展署也會幫遭資遣勞工媒合新工作。

 陳雄文說明，勝華科技因為擴充太快，9月發生財務危機時，原本預計只要解僱600多人，但後來危機不斷擴大，最後要解僱4千名員工。陳雄文說，勞動部9月收到風聲後，就邀集經濟部加工出口區管理處台中分處、地方勞工局等成立專案小組，與銀行協商，先確保勝華10月、11月薪水能順利發出，不被銀行扣留。

 他指出，在行政院長毛治國授權下，勞動部發揮跨部會合作，在經濟部、財政部、金管會等協助下，債權銀行台灣銀行同意設立專款帳戶，勝華國外貨款入戶頭優先給付員工的資遣費，已於12月23日將所有員工資遣費給付完畢，化解可能衍生的勞資糾紛。

 對於被勝華資遣的員工，勞動部勞動力發展署中彰投分署、桃竹苗分署，以專案處理方式媒合其就業，並協助辦理失業認定，自11月15日至12月24日，共為勝華公司資遣員工辦理大型徵才活動3梯次，共有20家次徵才廠商參與，總服務人次1,879人，另入廠（潭子、臺中、楊梅各廠）進行就業輔導44場次；為便利員工申請失業給付，發展署該採統一收件集中受理模式辦理，共已受理2,623件，未來將陸續積極處理。


資料來源:外勞通訊社