勞動部26日表示，目前正在清查全國仍適用勞退舊制的企業開戶狀況，過去4年清查全國13萬多家企業有關勞退舊制開戶及提撥狀況，目前仍有2，065家企業未開戶，大多位於臺中市與新北市，預計6月底完成清查，若是通知雇主應開戶仍不願開戶，將會被處2萬元至30萬元罰鍰。

  為避免華隆或關廠工人爭議再起，勞動部啟動全國勞退舊制清查工作，根據統計，舊制應開戶的企業共有13萬3,108家，目前已有13萬1,043家完成開戶作業，開戶率達98.45%。

  勞動部勞動福祉及退休司長孫碧霞表示，國內採勞退舊制勞工約有133萬人，依法雇主不開戶或是延遲繳款將會被處2萬元至30萬元罰鍰，預計下個月可完成所有的清查作業，未來也會持續輔導企業開戶及繳款。

  孫碧霞說明，102年勞退舊制催繳件數3萬9,248件，因未開戶及未按時繳款被處罰有80家企業；103年催繳件數大幅增加至9萬5,935件，其中有183家企業未開戶與未繳款被罰；今年1到4月則已催繳3萬5,555件，已有78家被處罰。

  另外，為配合今年2月6日實施《勞動基準法》修正條文，雇主應於年終檢視其勞工退休準備金專戶提撥狀況，如不足未來一年內符合退休資格勞工退休金給付所需者，應於規定期限內補足差額，未依限補足者，課予新臺幣9萬元以上45萬元以下罰鍰。

  孫碧霞表示，除了要求企業應足額提撥勞工退休準備金，預估下一年全年可能將依舊制退休的員工需要多少退休金，以今年12月底的薪資標準，在明年3月底前一次提撥2％至15％準備金至專戶。

  此外，勞工退休金條例規定勞工在其每月工資6％範圍內自願提繳退休金，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除，享有稅賦優惠。

  勞動部為強化保障勞工退休金權益，並鼓勵勞工及早進行退休儲蓄，研提「勞工退休金條例」部分條文修正草案已送行政院審議。本次修法重點包括放寬年滿60歲且工作年資滿15年以上者，亦得請領一次退休金；勞工月退休金不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的；勞工退休金債權優先受償；加重違法事業單位之處罰及推動勞工自選投資方案等。

  勞動部進一步說明，勞工自選投資方案是勞工自願提繳退休金的附加選項，其目的是提供勞工多元選擇，並非一定要勞工參加自選投資，勞工仍可繼續選擇儲存於退休金個人專戶，由政府投資運用及分配收益。